آموزش یخ شکن برای تیم ها ، جلسات و گروه ها
Icebreakers for Teams, Meetings, and Groups
- ایجاد جامعه در تیم ها
- روانشناسی یخ شکن ها
- فعالیت های تیم های مجازی
- یخ شکن برای تیم های موجود
- تمرینات تیم های جدید
- یخ شکن ها برای نتایج خاص
- نام های یادگیری
- یخ شکن های اعتماد ساز
- جرقه و تقویت خلاقیت
- فعالیت هایی برای رسیدگی و حل تعارض
مقدمه Introduction
-
ایجاد اجتماع در تیم ها Building community in teams
-
روانشناسی یخدانان Psychology of icebreakers
1. یخ شکن برای انواع مختلف تیم 1. Icebreakers for Different Types of Teams
-
گروه های مجازی Virtual teams
-
تیم های ماندگار یا ماندگاری Standing or long-tenure teams
-
تیم های جدید چهره به چهره New face-to-face teams
-
جلسات عمومی بزرگ Large general meetings
-
جلسات آموزشی Training sessions
2. یخچال های طبیعی برای نتایج خاص 2. Icebreakers for Specific Outcomes
-
نامهای یادگیری Learning names
-
اعتماد سازی Building trust
-
خلاقیت الهام بخش Inspiring creativity
-
حل مسئله Problem solving
-
رسیدگی و حل و فصل اختلافات Addressing and resolving conflict
نتیجه Conclusion
-
برو یخ را بشکن Go break the ice
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/4633
آموزش صفحه هوشمند
Smartsheet Essential Training
ویژگی ها و قابلیت های Smartsheet ، ابزار همکاری و مدیریت کار را با یک رابط کاربری جداگانه یاد بگیرید.
آموزش نکات و نکات کلاسیک Prezi
Prezi Classic Tips and Tricks
با این نکات مربوط به کاربر قدرت ، prezi خود را درگیر و سرگرم کنید. در مورد برنامه ریزی ، ایجاد و ویرایش ارائه ها در Prezi مشاوره تخصصی بگیرید.
آموزش فقط بپرسید: کوامه مسیحی در مورد بحث درمورد نژاد
Just Ask: Kwame Christian on Discussing Race
در این دوره فقط برای شنیدن صدا ، با متخصص حل اختلاف Kwame Christian همراه شوید زیرا وی به سوالات اعضای LinkedIn در مورد چگونگی صحبت در مورد نژاد و نابرابری در محل کار پاسخ می دهد.
آموزش دوشنبه اشاره گر بهره وری
Monday Productivity Pointers
با جدیدترین ابزارهای آنلاین مانند Google Apps ، Skype ، YouTube ، Mint.com ، Etsy و موارد دیگر ، نکاتی را برای بهره وری بیشتر دریافت کنید.
Daisy Lovelace
استاد ، مشاور و مربی
دیزی لاولایس ، دکترا ، دوره های ارتباطی و رهبری را آموزش می دهد.
منافع حرفه ای وی شامل ارتباطات مدیریتی ، ارتباطات بین فردی و حل تعارض ، تعالی فراگیر ، رهبری ، ارتباطات بحران ، برنامه ریزی استراتژیک ، اقناع و نفوذ است.
لاوليس همچنين يك مشاور شركت و مربي اجرايي است. وی دکترای خود را از دانشگاه ویرجینیا گرفت. وی دوره هایی را در دانشگاه دوک ، دانشکده تجارت کلی در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، مدرسه تجارت کنان-فلگلر در دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل ، دانشگاه پرینستون ، دانشگاه ویرجینیا و دانشگاه سونگکیون کوان در سئول ، کره جنوبی تدریس کرده است. .
Carolyn Goerner
استاد دانشکده تجارت کلی ، بنیانگذار پارادایم عملی
دکتر کارولین گورنر در استاد دانشکده تجارت کلی و بنیانگذار پارادایم عملی.
با شروع یک دوره 10 ساله به عنوان مدیر منابع انسانی و مشاور منابع انسانی ، تکمیل دوره کارشناسی ارشد ارتباطات (دانشگاه ایندیانا - بلومینگتون) ، ادامه کار برای گرفتن دکترای مدیریت و منابع انسانی (دانشگاه ایالتی اوهایو ، کالج تجارت فیشر) ، سپس به عضو هیئت علمی دانشگاه ایندیانا - بلومینگتون و صعود به درجه استاد بالینی در دانشکده تجارت کلی ، تمام حرفه حرفه ای دکتر گوورنر در جهت ارائه آموزش حرفه ای پیشرفته بوده است. همانطور که وی وارد بیست و نهمین سال تدریس خود در IU می شود ، پارادایم عملی جدیدترین مورد در زندگی حرفه ای وی است.
پارادایم های عملی برنامه های آموزشی و توسعه سفارشی را برای مشتریانی مانند Walgreens ، Cognizant ، Hewlett-Packard ، Berry Global ، Chapman Cutler و Boston Scientific ارائه می دهد. پیشنهادات دوره های فعلی شامل مهارت های رهبری برای زنان ، تأثیرگذاری بدون اختیار ، مدیریت در نسل های مختلف هزاره ها ، توسعه مهارت های مذاکره و Myers – Briggs برای افراد و تیم ها . این شرکت اوج سالها کار و اشتیاق دکتر گورنر است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.