آموزش اجازه دادن به یک کارمند (2014)

مقدمه Introduction

• خوشامد Welcome

• روش صحیح خاتمه کارمند The correct way to terminate an employee

1. بررسی اجمالی خاتمه کارمندان 1. Overview of Employee Termination

• خاتمه در متن Termination in context

• بررسی روند خاتمه Reviewing the termination process

• مروری بر روند خاتمه Overview of the termination process

• دانستن زمان خاتمه مناسب است Knowing when termination is appropriate

• درک خاتمه کارکنان Understanding employee termination

• برخورد با جرائم جدی Dealing with serious offenses

• مرور قانونی بودن Reviewing legality

2. آماده سازی برای خاتمه 2. Preparing for Termination

• تهیه مستندات خود Preparing your documentation

• برنامه ریزی جلسه Scheduling the meeting

• مدیریت ارتباطات داخلی Managing internal communication

• آماده سازی برای سوالات مشترک Preparing for common questions

• پیش بینی سؤالات متداول Anticipating common questions

• وقتی کارمند مقصر نیست When the employee is not at fault

• مبتنی بر عملکرد در مقابل جداسازی مبتنی بر عدم عملکرد Performance-based vs. nonperformance-based separations

• فکر کردن از طریق تدارکات Thinking through the logistics

• انتخاب زمان و مکان مناسب Selecting the right time and place

3. انجام فسخ 3. Conducting the Termination

• درک نقش های شرکت کننده در جلسه Understanding meeting participant roles

• درک زبان خاتمه Understanding the langauge of termination

• درک زبان خاتمه Understanding the language of termination

• تحویل خبر Delivering the news

• در پاسخ به منفی بودن Responding to negativity

• اجتناب از مشکلات معمول Avoiding common pitfalls

• بسته شدن جلسه Closing the meeting

نتیجه Conclusion

• پس از خاتمه حرکت به جلو Moving forward after a termination

4. بررسی مراحل بعدی 4. Exploring Next Steps

• مراحل بعدی Next steps

• گفتن تیم Telling the team

• بازگرداندن نقش Backfilling the role