آموزش نکات نانو برای بررسی تعصب: تبدیل شدن به یک مدافع مردم با مدیسون باتلر
Nano Tips for Checking Your Bias: Becoming a People Advocate with Madison Butler
به مجموعه نکات نانو ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در این قسمت، استراتژی‌های کاربردی و با کاربرد آسان را کشف کنید تا تعصب خود را به عنوان فردی که به مردم و فرهنگ علاقه‌مند است بررسی کنید و در نقش فعلی و آینده خود به یک مدافع مردم تبدیل شوید.
به افراد متخصص، افسر ارشد تجربه، و بنیانگذار Black Speakers Collection، مدیسون باتلر بپیوندید تا یک مرور کلی از مراحلی که باید انجام دهید تا تعصب خود را بررسی کنید، شروع کنید به ملاقات با افراد دیگر در جایی که هستند، و تبدیل به یک متحد برای ایجاد یک فضای کاری فراگیرتر از شناسایی نامزدها و ارزیابی رزومه ها، مصاحبه ها و عملکرد گرفته تا لباس کارمندان، تغییر کد، تهاجمات خرد و آسیب، این دوره مهارت هایی را که برای تصمیم گیری بهتر و عادلانه تر بر اساس حقیقت تجربیات زیسته افراد باید بدانید را پوشش می دهد. جهان در طول مسیر، مدیسون به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید به تأثیر آنچه می‌گویید و انجام می‌دهید به سایر افراد در کار نگاه کنید.
تبدیل شدن به یک مدافع مردم Becoming a People Advocate
-
تعصب خود را بررسی کنید: ایده شما از بهترین نامزد Check your bias: Your idea of the best candidate
-
سوگیری خود را بررسی کنید: رزومه Check your bias: Resumes
-
تعصب خود را بررسی کنید: مصاحبه ها Check your bias: Interviews
-
تعصب خود را بررسی کنید: بررسی عملکرد Check your bias: Performance reviews
-
تعصب خود را بررسی کنید: کدهای لباس Check your bias: Dress codes
-
سوگیری خود را بررسی کنید: تغییر کد Check your bias: Code-switching
-
تعصب خود را بررسی کنید: باور به تجربیات زندگی شده Check your bias: Believing lived experiences
-
تعصب خود را بررسی کنید: تهاجمات خرد Check your bias: Microaggressions
-
تعصب خود را بررسی کنید: Allyship @ work Check your bias: Allyship @ work
https://donyad.com/d/cfb09d
Madison Butler
مدیر ارشد تجربه در GRAV | موسس | نویسنده | People Person
مدیسون بنیانگذار Blue Haired است. ائتلاف تک شاخ و بلندگوهای سیاه، جایی که او متعهد به ساختارشکنی وضعیت موجود است. مدیسون که یک زن دائمی و قهرمان طراحی سازمانی عادلانه است، در آستین، تگزاس زندگی و کار می‌کند و فضاهای کاری عادلانه ایجاد می‌کند و استراتژی‌های مقیاس‌پذیر را برای دستیابی به ایمنی روانی در کار توسعه می‌دهد. او یک مدافع صریح برای سلامت روان است، از بین بردن انگ تروما، DEI، و توانایی انسان بودن در محل کار. مدیسون علاقه زیادی به تسهیل گفتگوهای دشوار و معنادار از طریق داستان سرایی، بینش داده ها و همدلی دارد.
نمایش نظرات