لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش چابکی یادگیری تیم خود را بسازید
Build Your Team’s Learning Agility
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رویکردهای سنتی برای رهبری و یادگیری به دلیل تحولات جهانی در فناوری، نیازهای نیروی کار و تقاضای مشتری تغییر کرده است. سازمانها پیدا کردن مزیت رقابتی خود و بهترین افراد برای ارائه آن سختتر میشوند. جذب نیرو در سطوح مورد نیاز سختتر میشود، بنابراین سازمانها در حال حاضر بیشتر بر روی توسعه استعدادهای داخلی تمرکز میکنند تا بیشترین تأثیر را داشته باشند.
در این دوره عملی، اریکا فارمر، متخصص یادگیری دیجیتال و توسعه رهبری، به شما می آموزد که چگونه چابکی یادگیری را در تیم خود ایجاد کنید و مزیت رقابتی را در تیم و سازمان خود ایجاد کنید. او به شما نشان می دهد که چگونه توانایی و تمایل یادگیری را در تیم خود ارزیابی کنید. توانایی های چابکی یادگیری مربی؛ ایجاد تجربیاتی برای اعضای تیم برای توسعه چابکی یادگیری در جریان کار. ارائه چابکی یادگیری به صورت سازمانی از طریق کار تیمی؛ و اهمیت واداشتن تیم شما به خرید مهارت و طرز فکر چابکی یادگیری را توضیح می دهد.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
چابکی یادگیری به عنوان یک الزام مدیریتی
Learning agility as a management imperative
1. استقبال از چابکی یادگیری
1. Embracing Learning Agility
پرورش ذهنیت شما
Cultivating your mindset
ایجاد مجموعه مهارت های تیم خود
Building your team's skillset
برقراری ارتباط با تیم خود
Communicating with your team
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. ارزیابی آمادگی یادگیری تیم شما
2. Evaluating Your Team's Learning Readiness
اراده در مقابل مهارت
Will versus skill
ارزیابی صفات کلیدی
Assessing key traits
تشکیل برنامه توسعه
Forming a development plan
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. کوچینگ برای تأثیر یادگیری
3. Coaching for Learning Impact
ایجاد امنیت روانی
Creating psychological safety
شکست سریع و بازخورد
Failing fast and feedback
به حداکثر رساندن بهبود مستمر
Maximizing continuous improvement
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. زنده کردن چابکی یادگیری
4. Bringing Learning Agility Alive
تعبیه یادگیری و مهارت
Embedding learning and skills
استفاده از جریان کار
Utilizing the flow of work
شناخت رشد بیشتر
Recognizing further growth
ایجاد فرصت های سازمانی
Creating organizational opportunities
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
از مهارت های جدید خود برای به دست آوردن نتایج کسب و کار استفاده کنید
Using your new skills to drive business results
Erica Farmer یک متخصص یادگیری دیجیتال و توسعه رهبری است.
اریکا یکی از بنیانگذاران و مدیر بازرگانی Quantum Rise Talent Group است، جایی که به مشتریان کمک می کند تاثیر و نتایج خود را در تنظیمات یادگیری مجازی، از راه دور و ترکیبی افزایش دهند. او بیش از 20 سال تجربه در آموزش، یادگیری و توسعه دارد و دانش خود را به عنوان نویسنده و سخنران TEDx به اشتراک می گذارد.
نمایش نظرات