لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش استراتژی تجربه مشتری: فرهنگ مشتری محور بسازید
Customer Experience Strategy: Build a Customer-Centric Culture
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اگر میخواهید کارمندان تجربهای عالی برای مشتری ارائه دهند، ایجاد یک فرهنگ مشتری محور حول آنها بسیار مهم است. در این دوره آموزشی، با سم استرن، کارشناس تجربه مشتری لینکدین، یاد بگیرید که چگونه یک فرهنگ متمرکز بر مشتریان خود بسازید. سام در مورد چگونگی تبدیل کسب و کار خود به کسب و کاری که شیفته مشتریان و تجربه مشتری است به اشتراک می گذارد. سام استراتژی های عملی خود را به اشتراک می گذارد، از جمله چگونه: فرهنگ شرکت خود را به تجربیات مشتری پیوند دهید. باعث تغییر فرهنگ برای دگرگونی فرهنگ خود یک عبارت «چرا» بنویسید. جلب حمایت اجرایی برای تحول فرهنگ؛ و چگونه می توان یک تحلیل "نقاط روشن" برای کشف داستان های موفقیت مشتری محور موجود انجام داد.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
فرهنگ مشتری محوری بسازید
Build a customer-centric culture
1. چرا تغییر فرهنگ بسیار مهم است؟
1. Why Culture Change Is So Important
فرهنگ مشتری محور برای CX عالی حیاتی است
Customer-centric culture is critical for great CX
پنج مرحله که از تغییر فرهنگ مشتری محور حمایت می کند
Five steps that support customer-centric culture change
"چرا" قانع کننده خود را برای تحول فرهنگ پیدا کنید
Find your compelling "why" for culture transformation
حمایت اجرایی ایمن برای رهبری تحول فرهنگ شما
Secure executive support to lead your culture transformation
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. حمایت از تغییر رفتار کارکنان
2. Supporting Employees' Behavior Change
شناخت کارکنان از نظر مشتری مداری
Recognizing employees for customer-centricity
شاخص های نقطه ای پیشرفت به سمت مشتری محوری
Spot indicators of progress towards customer-centricity
تجزیه و تحلیل نقطه روشن باعث تغییر فرهنگ می شود
Bright spot analysis drives culture change
نحوه انجام تجزیه و تحلیل نقاط روشن
How to conduct bright spot analysis
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. رفع موانع مشتری محوری
3. Removing Barriers to Customer-Centricity
چک لیست تحول برای فرهنگ مشتری محور
Transformation checklist for customer-centric culture
آموزش مشتری مداری
Training for customer-centricity
موانع مشتری مداری
Barriers to customer-centricity
رفع موانع مشتری مداری
Removing barriers to customer-centricity
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
به تغییر فرهنگ مشتری محور خود ادامه دهید
Continuing your customer-centric culture change
سام استرن یک مدیر ارشد تجربه مشتری در لینکدین است.
سم به عنوان بخشی از تیم تجربه مشتری در لینکدین، برای ایجاد یک تجربه یکپارچه، جامع و فوق العاده برای مشتریان و اعضا تلاش می کند. قبل از پیوستن به لینکدین، سم یک مدیر ارشد تجربه مشتری در New Balance بود و شانزده سال را به عنوان تحلیلگر و مشاور در شرکت تحقیقاتی و مشاوره Forrester گذراند.
نمایش نظرات