آموزش معرفی آزمون صدور گواهینامه SHRM-CP
Introduction to the SHRM-CP Certification Exam
سلب مسئولیت: این دوره توسط SHRM® تهیه و تأیید نشده است.
- چهار دسته نظریه های رهبری را نام ببرید.
- تفاوت بین مذاکره کنندگان سخت و مذاکره کنندگان اصلی را توضیح دهید.
- "ذهنیت جهانی" را تعریف کنید.
- رویکرد ارگانیک را برای تغییر مشخص کنید.
- سه حوزه دانش را لیست کنید.
- مناطق عملکردی دامنه سازمان را بخاطر بسپارید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. توضیحات آزمون SHRM-CP 1. SHRM-CP Exam Description
-
طرح امتحان SHRM-CP SHRM-CP exam outline
2. خوشه های شایستگی رفتاری 2. Behavioral Competency Clusters
-
معرفی رفتارها Introduction of behaviors
-
رهبری و ناوبری Leadership and navigation
-
عمل اخلاقی Ethical practice
-
مدیریت روابط Relationship management
-
ارتباطات Communication
-
اثربخشی جهانی و فرهنگی Global and cultural effectiveness
-
کسب و کار Business acumen
-
مشاوره Consultation
-
ارزیابی بحرانی Critical evaluation
3. تخصص های انسانی و حوزه های دانش 3. HR Expertise and Knowledge Domains
-
معرفی حوزه های دانش Introduction of knowledge domains
-
مردم People
-
سازمان Organization
-
محل کار Workplace
4- بعد از آزمون 4. After the Test
-
بعد از آزمون چه انتظاری دارید What to expect after the test
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/3b8b
آموزش اسکرام: پیشرفته
Scrum: Advanced
تکنیک هایی را بیاموزید که می توانند شما و تیم شما را موثرتر کنند. اصول را مرور کنید و کشف کنید چگونه می توانید اثربخشی صاحب محصول و نقش اصلی خود را به حداکثر برسانید.
آموزش هوش مصنوعی برای بازاریابی
Artificial Intelligence for Marketing
بیاموزید که هوش مصنوعی در حال تغییر شکل بازاریابی در سازمانهای کوچک و بزرگ است.
آموزش سخنرانی ها
Writing Speeches
بیاموزید که چگونه نوشتار ، سازماندهی و ارائه سخنرانی بی نقص را بیاموزید.
آموزش منابع انسانی: ساخت سیستم مدیریت عملکرد
Human Resources: Building a Performance Management System
بیاموزید که چگونه یک سیستم مدیریت عملکرد م effectiveثر ایجاد کنید که عملکرد و رفتار کارکنان را برای موفقیت سازمانی هدایت کند.
Joanne Simon-Walters
سخنران، نویسنده منتشر شده، متخصص منابع انسانی
جوآن 20 سال تجربه مدیریت پیشرفت به ارمغان می آورد. در صنایع متعدد - از جمله آموزش، فناوری اطلاعات و خدمات مالی - برای هر یک از تلاش های حرفه ای او. در حال حاضر، او در نقش رهبری منابع انسانی برای یک شرکت مشاوره مراقبت های بهداشتی در کارائیب کار می کند. جوآن دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با تمرکز در مدیریت فناوری و لیسانس مدیریت بازرگانی با تمرکز در امور مالی است. جوآن یک کارشناس ارشد گواهی در منابع انسانی (SPHR)، SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) و یک حقوقدان آموزش دیده متخصص در قانون استخدام است. علاوه بر این، جوآن یکی از اعضای انجمن مدیریت منابع انسانی است.
جوان یک سخنرانی در TEDxSaintThomas ارائه کرده است - "نقش رهبری تحول آفرین در از بین بردن قلدری در محل کار" - و سه کتابچه راهنمای آماده سازی گواهینامه منابع انسانی را تالیف کرده است. توسط McGraw-Hill Education منتشر شده است.
زمانی که جوآن کار نمی کند، با همسر و فرزندان نه و پنج ساله خود در سواحل مورد علاقه خود در کارائیب در زادگاهش سنت توماس، جزایر ویرجین ایالات متحده و کشور مادری خود وقت می گذراند. والدین، آنتیگوا، هند غربی.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.