آموزش معرفی آزمون صدور گواهینامه SHRM-CP
Introduction to the SHRM-CP Certification Exam
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سلب مسئولیت: این دوره توسط SHRM® تهیه و تأیید نشده است.
موضوعات شامل:
- چهار دسته نظریه های رهبری را نام ببرید.
- تفاوت بین مذاکره کنندگان سخت و مذاکره کنندگان اصلی را توضیح دهید.
- "ذهنیت جهانی" را تعریف کنید.
- رویکرد ارگانیک را برای تغییر مشخص کنید.
- سه حوزه دانش را لیست کنید.
- مناطق عملکردی دامنه سازمان را بخاطر بسپارید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. توضیحات آزمون SHRM-CP 1. SHRM-CP Exam Description
-
طرح امتحان SHRM-CP SHRM-CP exam outline
2. خوشه های شایستگی رفتاری 2. Behavioral Competency Clusters
-
معرفی رفتارها Introduction of behaviors
-
رهبری و ناوبری Leadership and navigation
-
عمل اخلاقی Ethical practice
-
مدیریت روابط Relationship management
-
ارتباطات Communication
-
اثربخشی جهانی و فرهنگی Global and cultural effectiveness
-
کسب و کار Business acumen
-
مشاوره Consultation
-
ارزیابی بحرانی Critical evaluation
3. تخصص های انسانی و حوزه های دانش 3. HR Expertise and Knowledge Domains
-
معرفی حوزه های دانش Introduction of knowledge domains
-
مردم People
-
سازمان Organization
-
محل کار Workplace
4- بعد از آزمون 4. After the Test
-
بعد از آزمون چه انتظاری دارید What to expect after the test
جزییات دوره
1h 6m
16
Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
15,137
- از 5
ندارد
دارد
دارد
https://donyad.com/d/3b8b
Joanne Simon-Walters
سخنران، نویسنده منتشر شده، متخصص منابع انسانی
جوان سیمون والترز یک سخنران، نویسنده، و متخصص منابع انسانی پویا است.
جوآن 20 سال تجربه مدیریت پیشرفت به ارمغان می آورد. در صنایع متعدد - از جمله آموزش، فناوری اطلاعات و خدمات مالی - برای هر یک از تلاش های حرفه ای او. در حال حاضر، او در نقش رهبری منابع انسانی برای یک شرکت مشاوره مراقبت های بهداشتی در کارائیب کار می کند. جوآن دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با تمرکز در مدیریت فناوری و لیسانس مدیریت بازرگانی با تمرکز در امور مالی است. جوآن یک کارشناس ارشد گواهی در منابع انسانی (SPHR)، SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) و یک حقوقدان آموزش دیده متخصص در قانون استخدام است. علاوه بر این، جوآن یکی از اعضای انجمن مدیریت منابع انسانی است.
جوان یک سخنرانی در TEDxSaintThomas ارائه کرده است - "نقش رهبری تحول آفرین در از بین بردن قلدری در محل کار" - و سه کتابچه راهنمای آماده سازی گواهینامه منابع انسانی را تالیف کرده است. توسط McGraw-Hill Education منتشر شده است.
زمانی که جوآن کار نمی کند، با همسر و فرزندان نه و پنج ساله خود در سواحل مورد علاقه خود در کارائیب در زادگاهش سنت توماس، جزایر ویرجین ایالات متحده و کشور مادری خود وقت می گذراند. والدین، آنتیگوا، هند غربی.
جوآن 20 سال تجربه مدیریت پیشرفت به ارمغان می آورد. در صنایع متعدد - از جمله آموزش، فناوری اطلاعات و خدمات مالی - برای هر یک از تلاش های حرفه ای او. در حال حاضر، او در نقش رهبری منابع انسانی برای یک شرکت مشاوره مراقبت های بهداشتی در کارائیب کار می کند. جوآن دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با تمرکز در مدیریت فناوری و لیسانس مدیریت بازرگانی با تمرکز در امور مالی است. جوآن یک کارشناس ارشد گواهی در منابع انسانی (SPHR)، SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) و یک حقوقدان آموزش دیده متخصص در قانون استخدام است. علاوه بر این، جوآن یکی از اعضای انجمن مدیریت منابع انسانی است.
جوان یک سخنرانی در TEDxSaintThomas ارائه کرده است - "نقش رهبری تحول آفرین در از بین بردن قلدری در محل کار" - و سه کتابچه راهنمای آماده سازی گواهینامه منابع انسانی را تالیف کرده است. توسط McGraw-Hill Education منتشر شده است.
زمانی که جوآن کار نمی کند، با همسر و فرزندان نه و پنج ساله خود در سواحل مورد علاقه خود در کارائیب در زادگاهش سنت توماس، جزایر ویرجین ایالات متحده و کشور مادری خود وقت می گذراند. والدین، آنتیگوا، هند غربی.
نمایش نظرات