آموزش درک و حمایت از همکاران ADHD در محل کار
Understanding and Supporting ADHD Colleagues in the Workplace
پیدا کردن چگونگی شناسایی و شناسایی ADHD با یادگیری بیشتر در مورد آنچه که در واقع به نظر می رسد و چگونه آن را نشان می دهد کار. کاوش راه هایی برای متحد کردن همکاران خود را با ADHD، اذعان نقاط قوت و ضعف خود و بیشتر در مورد جایی که آنها در آن هستند. مهارت های لازم را برای برقراری ارتباط بیشتر به طور موثر و ارائه نتایج بهتر برای تیم خود دریافت کنید. در طول راه، تیفانی بهترین شیوه ها را با به اشتراک گذاشتن برخی از داستان های دنیای واقعی و تجربیات دست اول متخصصان کار با ADHD را پوشش می دهد.
معرفی Introduction
-
ADHD در محل کار ADHD in the workplace
-
چرا زبان و پشتیبانی مهم است Why language and support matters
-
تعریف ADHD Defining ADHD
-
امتحان فصل Chapter Quiz
1. ADHD بودن در دنیای عصبی 1. Being ADHD in a Neurotypical World
-
نقاط قوت و چالش های ADHD Strengths and challenges with ADHD
-
شرایط مشترک برای مبتلایان به ADHD Co-occurring conditions common for ADHDers
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. ADHD چگونه در محل کار ظاهر می شود 2. How ADHD Manifests in the Workplace
-
پشتیبانی از حساسیت رد ADHD Supporting ADHD rejection sensitivity
-
درک ترس از افشا و تبعیض Understanding the fear of disclosure and discrimination
-
درک چهار راهبرد اصلی مقابله Understanding the four main coping strategies
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. حمایت از همکاران خود 3. Supporting Your Colleagues
-
حمایت اجتماعی از افراد ADHD Supporting ADHDers socially
-
حمایت از ADHDها در جلسات Supporting ADHDers in meetings
-
پشتیبانی از ADHDers با ابزار Supporting ADHDers with tools
-
حمایت از افراد ADHD با ارتباطات موثر Supporting ADHDers with effective communication
-
حمایت از محیط ADHDers Supporting ADHDers' environment
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. با صدای خود: افراد ADHD تجربیات خود را به اشتراک می گذارند 4. In Their Own Voices: ADHDers Share Their Experiences
-
چگونه از یافتن شغل جان سالم به در بردم How I survived finding a job
-
من باید یاد بگیرم که با دیگران خوب بازی کنم I've had to learn to play well with others
-
نیت در مقابل تأثیر با کلمات Intent vs. impact with words
-
پیدا کردن راه خودم با ADHD Finding my own way with ADHD
-
برای من بیش از ADHD است It's more than ADHD for me
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/30fc
آموزش نیل بلومنتال در مورد مارک تجاری
Neil Blumenthal on Branding
بنیانگذار Warby Parker و LinkedIn Influencer نیل بلومنتال بینش در مورد مارک تجاری بودن ، یک تجارت اجتماعی آگاهانه و ایجاد یک شرکت به شیوه ای با نام تجاری مشترک است.
آموزش جلوگیری از فرسودگی شغلی
Avoiding Burnout
بیاموزید که چگونه علائم فرسودگی شغلی را تشخیص داده و میزان استرس خود را مدیریت کنید.
آموزش رهبران آخرین غذا می خورند: چرا بعضی از تیم ها با هم جمع می شوند و دیگران این کار را نمی کنند (خلاصه Blinkist)
Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't (Blinkist Summary)
رهبری شوید که ارزش پیروی از او را دارد. این خلاصه کتاب صوتی نقش زیست شناسی را در تقسیم رهبری و به عنوان تاکتیک هایی که می توانند به رهبران در ایجاد اعتماد به نفس کمک کنند ، بررسی می کند.
آموزش مدیریت پروژه: پروژه های بین المللی
Project Management: International Projects
در محیط هایی که بازیکنان تیم با فرهنگ ، زبان و فاصله از هم جدا می شوند ، تکنیک های بهبود همکاری و ارتباط را بیاموزید.
Tiffany Jameson
مشاور راهبردی ورود به محل کار
تیفانی جیمسون یک مشاور راهبردی و روانشناس سازمانی شامل محل کار است.
تیفانی بنیانگذار و شریک مدیریت جریان شن ، یک ارائه دهنده راه حل مبتنی بر مشاوره متمرکز بر گنجاندن محل کار و آموزش شرکت ها است. وی همچنین بنیانگذار و سرپرست جهانی جنبش تنوع عصبی جهانی NDGiFTS است ، جنبشی در سراسر جهان که برای ارتقا employment اشتغال ، نگهداری و رفاه برای کارگران واگرایی عصبی فعالیت می کند. وی مدرک MBA را از دانشگاه Brandman و دکترای روانشناسی سازمانی را از دانشگاه Grand Canyon دریافت کرد. از همه مهمتر ، تیفانی مادر دو بزرگسال عصبی واگرا و عضوی فعال در جامعه انتقال به کار در کالیفرنیای جنوبی است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.