آموزش ساخت استراتژی نیروی کار مهارت-محور و داده-بنیان - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• توجیه کسب‌وکاری استراتژی مهارت-محور The business case of skills-first strategy

1. تبدیل نیازهای کسب‌وکار به مهارت‌ها و آینده‌نگری سازمان 1. Translating Business Needs into Skills and Future-Proofing Your Organization

• چگونه استراتژی کسب‌وکار را به مهارت‌ها تبدیل کنیم How to translate business strategy to skills

• مهارت‌ها چگونه می‌توانند تنوع، برابری و فراگیرسازی را بهبود بخشند؟ How can skills improve diversity, equity, and inclusion?

• در آینده چه مهارت‌هایی برای همه ضروری است What skills are required of everyone in the future

• نقش عدم قطعیت در مهارت‌ها The role of uncertainty in skills

2. اندازه‌گیری مهارت‌ها 2. The Measurement of Skills

• چگونه داده‌های مهارت‌ها را به‌طور منظم به‌روزرسانی کنیم How to update skills data regularly

• چگونه مهارت‌ها را ثبت و اعتبارسنجی کنیم How to capture and validate skills

• نحوه ذخیره‌سازی داده‌های مهارت‌ها How to store skills data

• مهارت چیست؟ What is a skill?

• چگونه یک معماری مهارت‌ها را انتخاب کنیم How to choose a skills architecture

3. موفقیت در اجرا 3. Implementation Success

• پرهیز از اشتباهات رایج Avoid common pitfalls

• اجرای صحیح استراتژی Getting it right

• چگونه از داده‌های جمع‌آوری شده استفاده کنیم How to use the data you collected

4. ادامه مسیر یادگیری استراتژی نیروی کار مهارت-محور 4. Continuing Your Skills-First Workforce Strategy Learning Journey

• مسیر پیش‌رو برای استراتژی مهارت‌ها The road ahead for skills strategy