کانال تلگرام
پشتیبانی تلگرام
شماره تماس پشتیبانی:
0930 395 3766
ورود
ثبت نام
دنیاد
صفحه اصلی
گروه بندی
عکاسی
( Photography )
بازاریابی
( Marketing )
فیلم
( Video )
CAD
( CAD )
کسب و کار
( Business )
3D + انیمیشن
( 3D + Animation )
صدا + موسیقی
( Audio + Music )
طرح
( Design )
آموزش + Elearning
( Education + Elearning )
سلامتی و تناسب اندام
( Health & Fitness )
سبک زندگی
( Lifestyle )
توسعه
( Development )
تدریس و دانشگاهیان
( Teaching & Academics )
حسابداری مالی
( Finance & Accounting )
IT (فناوری اطلاعات ) و نرم افزار
( IT & Software )
شرکت ها
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
Coursera (کورسرا)
خرید اشتراک
سفارش دوره یودمی
راهنمای سایت
جستجو:
انتخاب مرجع:
-- همه --
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
Coursera (کورسرا)
مرتب سازی بر اساس:
مرتبط ترین
جدیدترین مرجع
پربازدیدترین مرجع
محبوبترین مرجع
جدیدترین دنیاد
مدت زمان دوره
جستجو کن
تعداد یافت شده:
892
مورد
آموزش مدیریت و هدایت جلسات طوفان فکری خلاق
دانلود Lead Creative Brainstorms
Chris Croft
زمان دوره: 0h 59m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
102
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش مقدماتی UX Writing برای مبتدیان
دانلود UX writing para principiantes
Chris Croft
زمان دوره: 10h 10m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
726
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش انگلیسی برای کسبوکار (سطح B1)
دانلود English for Business B1
Chris Croft
زمان دوره: 16h 32m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
5,907
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش بهینهسازی تنوع در تیمها
دانلود Optimizing Diversity on Teams
Derek Newberry, Ph.D.
Dr. Aviva Legatt
زمان دوره: 14h 7m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
10,400
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش مشارکت زنان در جامعه و سازمانها
دانلود Participação das Mulheres na Sociedade e nas Organizações
Lina Nakata
زمان دوره: 32h 30m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
412
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش تیمسازی: خلق رویدادهای جذاب برای تیمهای ترکیبی (Hybrid)
دانلود Team Building: Create Engaging Events for Hybrid Teams
Chris Croft
زمان دوره: 3h 45m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
626
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش رهبری زنان: الهامبخش تغییرات مثبت
دانلود Women in Leadership: Inspiring Positive Change
Diana Bilimoria, PhD
زمان دوره: 12h 52m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
37,283
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش جذب و تامین کاندیداهای متنوع
دانلود Attracting and Sourcing Diverse Candidates
Dr. Jacquie Hutchinson
زمان دوره: 7h 0m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
2,297
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش رفتار سازمانی و نیروی کار متنوع
دانلود Organizational Behavior and the Diverse Workforce
زمان دوره: 3h 32m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
75
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش چشمانداز رهبری استراتژیک برای زنان رهبر نوظهور
دانلود Strategic Leadership Vision For Emerging Women Leaders
زمان دوره: 8h 35m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
67
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش رهبری تیمهای متنوع
دانلود Leading Diverse Teams
Chris Croft
زمان دوره: 8h 4m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
801
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش امنیت روانی
دانلود Psychological Safety
Chris Croft
زمان دوره: 2h 50m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
3,943
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش استراتژیهای موثر برای بهبود نرخ ماندگاری کارکنان
دانلود Effective Strategies for Improving Employee Retention
Chris Croft
زمان دوره: 1h 58m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
1,526
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش چارچوب ارتباطات داخلی سازمان
دانلود Internal Communications Framework
Chris Croft
زمان دوره: 6h 17m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
4,937
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش ساخت منابع جامعهمحور شما
دانلود Building Your Community Resources
Chris Croft
زمان دوره: 12h 23m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
1,079
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش شناسایی به عنوان ترنسجندر یا غیرهمسو با جنسیت (TGNC) به چه معناست؟
دانلود What does it mean to identify as Transgender or Gender Non-Conforming (TGNC)?
Michael W. Ross
زمان دوره: 26h 48m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
11,831
شرکت:
Coursera (کورسرا)
1
.......
48
49
50
51
52
53
54
.......
56