استراتژی برای 90 روز اول شما و بعد از آن
ویژگی های جدید برنامه نویسی C# 13 و .NET 8
تبریک می گویم، شما اعضای تیم جدیدی دارید که به تیم شما می آیند! چه آنها در شرکت جدید باشند و چه در بخش شما، این فرصتی است برای شما که آنها را وارد تیم خود کنید و آنها را برای موفقیت آماده کنید.
کارول گفنر پنج دیدگاه کلیدی را از کتاب جدید خود به اشتراک میگذارد، <i>ساختن یک نردبان رهبری جدید: تغییر سازمانهای تحت سلطه مردان برای حمایت از زنان در حال افزایش.</i>
از طریق فیلم های تئوری و تمرین های عملی با ویژگی های جدید سی شارپ 12 آشنا شوید.
در این بررسی، ما به طور مستقیم با پذیرش هوش مصنوعی در سازمان های مهندسی مقابله خواهیم کرد. شما در مورد تحقیقات اولیه و مبتنی بر تجربی می شنوید که چگونه مهندسان نرم افزار و رهبران در مورد نقش نرم افزار فکر می کنند - و بازنگری می کنند ...
به این جلسه بپیوندید تا بررسی کنیم که از کجا باید پذیرش هوش مصنوعی مولد توسط سازمانتان را شروع کنیم و کارگاه نحوه ایجاد یک طرح ارزیابی سازمانی پیرامون آن را بررسی می کنیم. ما در مورد چگونگی ارزیابی تأثیر هوش مصنوعی مولد بر عملیات، استراتژی و... بحث خواهیم کرد.
یاد بگیرید که چگونه تغییر را به طور موثر رهبری کنید، هم در برنامه ریزی و اجرای تغییر و هم در برقراری ارتباط با تیم خود.
این دوره به شما می آموزد که چگونه از ویژگی های جدید قدرتمند ASP.NET Core 8.0 برای ساختن نسل بعدی برنامه های کاربردی وب استفاده کنید.
برنامه ریزی مالی برای پرستار جدید
شغل جدید خود را با یک چشم انداز روشن و یک برنامه عملی که شما را به جلو سوق می دهد در آغوش بگیرید.
CompTIA Security+ (SY0-701) تست های تمرینی * زمان بندی شده * هر سوال بر اساس دامنه و هدف جداگانه تجزیه می شود!