Jerry Pico

جری پیکو یک پزشک متخصص در زمینه‌های یادگیری، توسعه رهبری و تغییر فرهنگ است.

او با افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها برای تعریف و دستیابی به موفقیت در شرایط خاص خود کار کرده است. 20 سال - از جمله برای بیش از 15 سال در یادگیری، رهبری، و عملکرد مشاوره سازمانی، مردم دانش کار مشاوره.

به زبان ساده، او مشتاق است که افراد و سازمان ها را قادر سازد تا اهداف خود را تعریف کرده و با توسعه پتانسیل خود برای رشد، همکاری و نوآوری به آنها دست یابند. توانمندسازی افراد و سازمان ها برای شفاف سازی ارزش های خود و شناسایی رفتارهای مورد نیاز برای ایجاد فرهنگ های پویا، پایدار و مبتنی بر ارزش، هسته اصلی فعالیت او در سراسر جهان بوده است.

در سال 2011، جری با خانواده خود به اروپا نقل مکان کرد و از آن زمان در مونیخ، آلمان و زوریخ، سوئیس زندگی می کند.

در حال حاضر در مونیخ، در ژوئن 2018، جری نقش جدید خود را آغاز می کند. به عنوان مدیر توسعه منابع انسانی برای اروپا برای یک شرکت دارویی پیشرو جهانی، Daiichi Sankyo.

از آگوست 2014، جری در نقشی دوگانه به عنوان برنامه های آموزشی ارشد و مدیر یادگیری اجرایی با Allianz SE کار کرد.



br> به عنوان مدیر ارشد برنامه های یادگیری، او طراحی، توسعه و ارائه جهانی یادگیری فنی را برای همه برنامه های تجاری برای آکادمی عملکردی پیشرو شرکت، از جمله توسعه و ارائه آموزش مهارت های حرفه ای برای افزایش نفوذ، مذاکره و فروش، رهبری می کند. مهارت‌های کارشناسان فنی ما. او سایر اعضای تیم را راهنمایی و توسعه می‌دهد و کنفرانس سالانه کارشناسان را سازمان‌دهی می‌کند.

جری به‌عنوان مدیر یادگیری اجرایی، با حامیان مالی در سطح هیئت مدیره برای طراحی و رهبری تجربیات یادگیری اجرایی کار می‌کند. ces و برنامه هایی که توسعه اجرایی و مشارکت را تسهیل می کنند و از تغییر فرهنگ در سراسر سازمان حمایت می کنند. این برنامه ها به طور مداوم بازخورد کمی و کیفی عالی از شرکت کنندگان و حامیان مالی دریافت می کنند.

قبل از آن او به عنوان رئیس مدیریت عملکرد با شرکت Daniel Swarovski AG در زوریخ، سوئیس خدمت می کرد. در این نقش، او تیمی را برای توسعه و اجرای بهترین برنامه یادگیری جهانی در کلاس خود رهبری کرد که به صورت حضوری و به طور مجازی به بیش از 26000 نفر ارائه شد و فرهنگ شرکت را با عملکرد بیشتر و بازخورد محور تغییر داد.

قبل از نقل مکان به اروپا در سال 2011، جری در سانفرانسیسکو زندگی می کرد و در آنجا بیش از 15 سال آموزش، رهبری و مشاوره سازمانی خود را با نام People Knowledge Works Consulting تاسیس کرد و رهبری کرد. در این مدت او خدمات مشاوره ای را به بسیاری از شرکت های پیشرو مانند گوگل، چارلز شواب، ارنست یانگ، و کورن/فری ارائه کرد.

برای اطلاعات بیشتر در مورد جری و کارهای او، لطفاً به وب سایت.