Heidi Araya

هایدی با رهبران و شرکت‌ها همکاری می‌کند تا چالش‌های مربوط به متدهای Lean-Agile، طراحی سازمانی و اجرا را حل کرده و تیم‌هایی پاسخگو، مؤثر و منعطف با کارکنانی مشتاق ایجاد کند. او با رویکردی عمل‌گرایانه در کار خود، هدفش خلق تیم‌هایی است که بتوانند با کارمندانی فعال، انعطاف‌پذیری و اثربخشی بیشتری داشته باشند. اشتیاق او کمک به سازمان‌ها برای بهره‌گیری از خلاقیت و نوآوری افرادشان است. هایدی به استارتاپ‌ها کمک می‌کند تا به‌طور مؤثر مقیاس‌پذیر شده و رقابت‌پذیر بمانند و شرکت‌های تثبیت‌شده را از طریق ایجاد محیط‌های توسعه‌محور، به «روش‌های جدید کاری» منتقل کند... تا نه تنها فرآیندها بهبود یابند، بلکه افراد نیز فرصت رشد در شیوه‌های جدید تفکر و بودن را داشته باشند. هایدی با سابقه‌ای در استراتژی، تحول Lean و Agile، مدیریت برنامه و اثربخشی و طراحی سازمانی، بیش از ۲۵ سال تجربه در بهبود سازمان‌های جهانی و توزیع‌شده در صنایع مختلف دارد. او در سطح جهانی به مشاوره، آموزش و سخنرانی می‌پردازد. وی یکی از بنیان‌گذاران و اعضای هیئت مشورتی Open Leadership Network است و میزبان مشترک یک سری نشست‌های مجازی محبوب برای متخصصان Agile در وب‌سایت coachingagilejourneys.com می‌باشد.