نحوه اتخاذ تصمیمات استراتژیک بهتر را با کاهش مؤثر سر و صدا و سوگیری در فرآیند تصمیم گیری بررسی کنید.
بیاموزید که چگونه از استراتژی های شناخت و پاداش برای ایجاد انگیزه در کارگران در اقتصاد مدرن استفاده کنید.
تکنیک ها و عادات را برای پیش بینی آینده بیاموزید و تیم ها را برای هدایت آینده بر اساس هنر و علم پیش بینی و روانشناسی مدیریت عدم اطمینان توانمند کنید.
به تیم خود بیاموزید که چگونه انتقادی بیندیشد. بیاموزید که چگونه از تفکر انتقادی استفاده کنید تا از مغالطه ها ، تعصبات نقطه ای ، ایجاد بحث های بهتر ، قضاوت و اصلاح تصمیم گیری بهتر جلوگیری کنید.
روش هایی را بیابید که کارمندان خود را تشویق کنید تا بهترین ایده های خود را به سازمان خود بیاورند نه اینکه آنها را برای یک پروژه آینده یا فشارهای جانبی ذخیره کنید.
به تیم خود بیاموزید که چگونه انتقادی فکر کنند. بیاموزید که چگونه از تفکر انتقادی برای جلوگیری از اشتباهات، تشخیص تعصبات، ایجاد استدلال های بهتر، قضاوت دقیق و بهبود تصمیم گیری استفاده کنید.
تفاوت بین قضاوت و قضاوت خوب را کاوش کنید و با تکنیک های عملی برای بهبود توانایی تصمیم گیری با کیفیت آشنا شوید.
ذهنیت ، درک ، تعهد و تمرین عمدی تفکر انتقادی را توسعه دهید.
فشاری را که در شرایط شدید وجود دارد دریافت کنید تا به جای آنکه علیه شما باشد ، برای شما کار کند. بیاموزید که چگونه در شرایط استرس زا تصمیمات محکم تجاری بگیرید.
کنجکاوی ذاتی خود را عملی کنید. بیاموزید که چگونه از کنجکاوی اعمال شده برای افزایش نفوذ ، الهام بخشیدن به نوآوری و آمادگی برای تغییرات رقابتی در اقتصاد جهانی استفاده کنید.