آموزش مهارت ها و شایستگی ها برای رهبری نیروی کار DEI امروزی

Skills and Competencies for Leading Today's DEI Workforce

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
با شناسایی مهارت ها و مراحل مورد نیاز برای رهبری واقعی سازمان خود از طریق پیاده سازی و پایداری DEI، آماده شوید تا پیاده سازی DEI را به سطح بعدی ببرید. به دکتر شرلی دیویس، متخصص مشهور DEI بپیوندید تا شایستگی های اصلی DEI را برای ایجاد تغییر در نیروی کار امروزی بررسی کند و به شما کمک کند تا در حین رشد، روابط بین فردی ایجاد کنید. این دوره برای رهبران شرکت، مدیران ارشد و رهبران منابع انسانی طراحی شده است، اما همچنین برای هر کسی که وظیفه طراحی و نظارت بر تلاش‌های DEI در سطح شرکت را دارد، مرتبط است. مهارت‌هایی را برای رهبری و مدیریت فراگیر، مربیگری، ارائه بازخورد، ایجاد اعتماد، تمرین همدلی، تأثیرگذاری بر دیگران، مدیریت تعارض و موارد دیگر توسعه دهید. در طول مسیر، مهارت‌های اساسی مدیریت مؤثر کسب‌وکار و رهبری سازمانی، مانند هوش تجاری، ارتباطات بین فرهنگی، تفکر سیستمی، دیپلماسی و مدیریت تنوع را کشف کنید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • چرا شایستگی ها و مهارت های DEI اهمیت دارد؟ Why DEI competencies and skills matter

1. مهارت های بین فردی 1. Interpersonal Skills

  • دانستن دلیل و ارزش خود Knowing your why and your value

  • اصالت و شفافیت Authenticity and transparency

  • آگاهی و کاهش تعصب Bias awareness and mitigation

2. مهارت های رهبری و مدیریت 2. Leadership and Management Skills

  • رهبری فراگیر Inclusive leadership

  • مربیگری و ارائه بازخورد Coaching and giving feedback

  • اعتماد سازی Building trust

  • نمایش و ترویج همدلی Displaying and promoting empathy

  • تأثیرگذاری بر دیگران Influencing others

  • تغییر پیشرو Leading change

  • مدیریت تعارض Managing conflict

3. کسب و کار و مهارت های سازمانی 3. Business and Organizational Skills

  • هوش تجاری Business acumen

  • ارتباطات میان فرهنگی Cross-cultural communication

  • تفکر استراتژیک و سیستمی Strategic and systems thinking

  • دیپلماسی و دانش سیاسی Diplomacy and political savvy

4. مدیریت تنوع 4. Diversity Management

  • به حداکثر رساندن مزایای یک تیم متنوع Maximizing the benefits of a diverse team

  • پرورش فرهنگ شمول، برابری و تعلق Cultivating a culture of inclusion, equity, and belonging

  • از بین بردن افسانه های DEI و پرداختن به مسائل کلیدی DEI Debunking DEI myths and addressing key DEI issues

5. محل کار DEI در برنامه 5. Workplace DEI in Application

  • سناریوهای محل کار Workplace scenarios

  • به ایجاد مهارت ها و شایستگی های DEI خود ادامه دهید Continue building your DEI skills and competencies

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش مهارت ها و شایستگی ها برای رهبری نیروی کار DEI امروزی
جزییات دوره
1h 16m
20
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dr. Shirley Davis Dr. Shirley Davis

سخنران اصلی و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار دکتر شرلی دیویس سخنران اصلی ، رئیس اجرایی شرکت ها و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار است.

دکتر دیویس مدیرعامل SDS Global Enterprises ، یک شرکت راه حل توسعه استراتژیک است که استراتژی هایی را برای نحوه کار ، هدایت و موفقیت در یک نیروی کار متنوع و جهانی آموزش می دهد. او بیش از 20 سال تجربه به عنوان یک مدیر اجرایی در مدیریت استعداد ، استراتژی منابع انسانی ، توسعه رهبری ، و تنوع جهانی و شمول این نقش را به ارمغان می آورد. او در چندین شرکت جهانی Fortune 100 و همچنین در سازمان های دولتی ، آموزش عالی و سازمان های جامعه کار کرده است. اخیراً - به مدت هشت سال - وی مدیر ارشد تنوع و شمول جهانی در بزرگترین انجمن منابع انسانی جهان ، انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) بود. وی یک رهبر فکری بسیار مورد جستجو ، سخنران اصلی ، مشاور و مربی اجرایی بین المللی و نویسنده کتاب های مختلف است.