آموزش مسئولیت پذیری فردی برای برابری و شمول

Individual Accountability for Equity and Inclusion

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تنوع، برابری، و شمول سازه‌های حیاتی فزاینده‌ای برای بهینه‌سازی عملکرد سازمانی هستند. در حالی که رویکردهای سیستمی در سطح سازمانی نقش اصلی را در تلاش های DEI ایفا می کنند، این کار باید در سطح فردی آغاز شود. در این دوره دکتر نیکا وایت اهمیت مسئولیت پذیری فردی را در ایجاد فضاهای کاری عادلانه و فراگیر بدون توجه به نقش سازمانی شما توضیح می دهد. او با مبانی این مبحث پیچیده شروع می‌کند و تعاریف تنوع، برابری، و شمول را - سه مفهوم مرتبط اما متمایز - تجزیه می‌کند و توضیح می‌دهد که چرا آنها بسیار مهم هستند. او توضیح می دهد که چگونه می توانید خود را برای پذیرش مسئولیت پذیری فردی تجهیز کنید، از جمله اینکه چگونه خود و دیگران را آموزش دهید، امتیازات خود را بررسی کنید و تأثیر اعمال خود را در اختیار داشته باشید. در این دوره آموزشی به نیکا بپیوندید تا در مورد مسئولیت‌پذیری شخصی خود در اهداف DEI سازمانتان و نحوه راحت‌تر شدن در مواجهه با واقعیت‌های اغلب ناراحت‌کننده بیشتر بدانید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • به سفر خوش آمدید Welcome to the journey

1. بنیادهای DEI 1. DEI Foundations

  • DEI چیست؟ What is DEI?

  • چرا DEI در سطح سازمانی اهمیت دارد؟ Why does DEI matter at the organizational level?

  • DEI چه ربطی به من به عنوان یک فرد دارد؟ What does DEI have to do with me as an individual?

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. اهمیت مسئولیت پذیری فردی 2. The Importance of Individual Accountability

  • پاسخگویی فردی در DEI چیست؟ What is individual accountability in DEI?

  • چرا مسئولیت پذیری فردی مهم است؟ Why individual accountability is important?

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. چگونه مسئولیت پذیری فردی را در نظر می گیرید؟ 3. How Do You Take Individual Accountability?

  • "چرا؟" خود را روشن کنید. Get clear on your "why?"

  • خود و دیگران را آموزش دهید Educate yourself and others

  • با ناراحتی راحت شوید Become comfortable with discomfort

  • مالکیت تأثیر خود در مقابل قصد Own your impact vs. intent

  • امتیاز خود را بررسی کنید Examine your privilege

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. پاسخگویی در عمل چگونه است؟ 4. What Does Accountability Look Like in Practice?

  • یک منبع یا هیئت صداگذاری باشید Be a resource or sounding board

  • ارائه مشاوره یا حمایت مالی Provide mentorship or sponsorship

  • وارد شوید، قدم بردارید و قطع کنید Step in, step up, and interrupt

  • برای دیگران فضا ایجاد کنید Make space for others

  • دیگران را تقویت کنید Amplify others

  • بازخورد را بپذیرید و آن را برای دیگران مدل کنید Accept feedback and model it for others

  • گوش کن تا بفهمی نه برای پاسخ Listen to understand, not to respond

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • به سفر خود ادامه دهید Continue your journey

نمایش نظرات

آموزش مسئولیت پذیری فردی برای برابری و شمول
جزییات دوره
59m
23
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
Nika White
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Nika White Nika White

پزشک DEI، فعال ضد نژادپرستی، سخنران/تسهیل کننده، نویسنده.

Dr. نیکا وایت موسس و مشاور اصلی شرکت مشاوره نیکا وایت است.

نیکا یک مقام ملی و مدافع بی باک برای تنوع، برابری و شمول است. او در طول 20 سال کار خود به عنوان مشاور مدیریت و رهبری برنده جایزه، سخنران کلیدی، نویسنده منتشر شده و کارشناس اجرایی برای تلاش‌های DEI در کسب و کار، دولت، غیرانتفاعی و آموزش، به سازمان‌ها کمک کرده است موانع را بشکنند و تنوع را در خود ادغام کنند. چارچوب های تجاری آنها او نویسنده شامل‌گرای عمدی، شامل‌گرای سطح بعدی: تغییر کار و خود برای تنوع، برابری و موفقیت در شمولیت، و اخیراً، شامل بدون عارضه است. : راهنمای تحول آفرین برای ساده سازی DEI.