لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مسئولیت پذیری فردی برای برابری و شمول
Individual Accountability for Equity and Inclusion
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تنوع، برابری، و شمول سازههای حیاتی فزایندهای برای بهینهسازی عملکرد سازمانی هستند. در حالی که رویکردهای سیستمی در سطح سازمانی نقش اصلی را در تلاش های DEI ایفا می کنند، این کار باید در سطح فردی آغاز شود. در این دوره دکتر نیکا وایت اهمیت مسئولیت پذیری فردی را در ایجاد فضاهای کاری عادلانه و فراگیر بدون توجه به نقش سازمانی شما توضیح می دهد. او با مبانی این مبحث پیچیده شروع میکند و تعاریف تنوع، برابری، و شمول را - سه مفهوم مرتبط اما متمایز - تجزیه میکند و توضیح میدهد که چرا آنها بسیار مهم هستند. او توضیح می دهد که چگونه می توانید خود را برای پذیرش مسئولیت پذیری فردی تجهیز کنید، از جمله اینکه چگونه خود و دیگران را آموزش دهید، امتیازات خود را بررسی کنید و تأثیر اعمال خود را در اختیار داشته باشید. در این دوره آموزشی به نیکا بپیوندید تا در مورد مسئولیتپذیری شخصی خود در اهداف DEI سازمانتان و نحوه راحتتر شدن در مواجهه با واقعیتهای اغلب ناراحتکننده بیشتر بدانید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
به سفر خوش آمدید
Welcome to the journey
1. بنیادهای DEI
1. DEI Foundations
DEI چیست؟
What is DEI?
چرا DEI در سطح سازمانی اهمیت دارد؟
Why does DEI matter at the organizational level?
DEI چه ربطی به من به عنوان یک فرد دارد؟
What does DEI have to do with me as an individual?
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. اهمیت مسئولیت پذیری فردی
2. The Importance of Individual Accountability
پاسخگویی فردی در DEI چیست؟
What is individual accountability in DEI?
چرا مسئولیت پذیری فردی مهم است؟
Why individual accountability is important?
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. چگونه مسئولیت پذیری فردی را در نظر می گیرید؟
3. How Do You Take Individual Accountability?
"چرا؟" خود را روشن کنید.
Get clear on your "why?"
خود و دیگران را آموزش دهید
Educate yourself and others
با ناراحتی راحت شوید
Become comfortable with discomfort
مالکیت تأثیر خود در مقابل قصد
Own your impact vs. intent
امتیاز خود را بررسی کنید
Examine your privilege
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. پاسخگویی در عمل چگونه است؟
4. What Does Accountability Look Like in Practice?
یک منبع یا هیئت صداگذاری باشید
Be a resource or sounding board
ارائه مشاوره یا حمایت مالی
Provide mentorship or sponsorship
وارد شوید، قدم بردارید و قطع کنید
Step in, step up, and interrupt
برای دیگران فضا ایجاد کنید
Make space for others
دیگران را تقویت کنید
Amplify others
بازخورد را بپذیرید و آن را برای دیگران مدل کنید
Accept feedback and model it for others
گوش کن تا بفهمی نه برای پاسخ
Listen to understand, not to respond
پزشک DEI، فعال ضد نژادپرستی، سخنران/تسهیل کننده، نویسنده.
Dr. نیکا وایت موسس و مشاور اصلی شرکت مشاوره نیکا وایت است.
نیکا یک مقام ملی و مدافع بی باک برای تنوع، برابری و شمول است. او در طول 20 سال کار خود به عنوان مشاور مدیریت و رهبری برنده جایزه، سخنران کلیدی، نویسنده منتشر شده و کارشناس اجرایی برای تلاشهای DEI در کسب و کار، دولت، غیرانتفاعی و آموزش، به سازمانها کمک کرده است موانع را بشکنند و تنوع را در خود ادغام کنند. چارچوب های تجاری آنها او نویسنده شاملگرای عمدی، شاملگرای سطح بعدی: تغییر کار و خود برای تنوع، برابری و موفقیت در شمولیت، و اخیراً، شامل بدون عارضه است. : راهنمای تحول آفرین برای ساده سازی DEI.
نمایش نظرات