آموزش ایجاد پرونده برای تنوع و شمول

Making the Case for Diversity and Inclusion

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در حالی که در سال‌های اخیر گام‌های رو به جلو در طرح‌های تنوع و گنجاندن برداشته شده است، بسیاری احساس می‌کنند که پیشرفت به اندازه کافی سریع انجام نمی‌شود یا به اندازه‌ای پیش نمی‌رود که تأثیر واقعی داشته باشد. در این دوره آموزشی، Dereca Blackmon به شما می آموزد که چگونه در سازمان خود برای منابع بیشتر، پشتیبانی بیشتر و ادغام بیشتر DEI در عملکردهای اصلی کسب و کار، مورد استفاده قرار دهید. Dereca به شما نشان می دهد که چگونه می توانید حقایق و ارقام را به روایتی منسجم و متقاعدکننده ترجمه کنید که با نشان دادن اینکه چگونه تنوع می تواند استخدام، حفظ و نوآوری را افزایش دهد، تصمیم گیرندگان را جذب می کند. اگر به دنبال پیشرفت واقعی و تاثیرگذارتر با تلاش های DEI خود هستید، در این دوره به Dereca بپیوندید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • اهمیت DEIB The Importance of DEIB

1. دیدگاه های تاریخی و کنونی 1. Historical and Current Perspectives

  • مقیاس قدرت و آگاهی Power and consciousness scale

  • عدالت چه ربطی به آن دارد؟ What does justice have to do with it?

  • تأثیر طرد و سوگیری بر تنوع جنسیتی The impact of exclusion and bias on gender diversity

  • تأثیر طرد و تعصب بر تنوع نژادی The impact of exclusion and bias on racial diversity

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. مورد اخلاقی: بیایید منصف باشیم 2. The Ethical Case: Let's Be Fair

  • پرداختن به سوگیری در مدیریت عملکرد Addressing bias in performance management

  • پرداختن به سوگیری در توسعه رهبری Addressing bias in leadership development

  • پرداختن به تعصب در تعاملات روزمره Addressing bias in everyday interactions

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. مورد تجاری: بیایید عالی باشیم 3. The Business Case: Let's Be Great

  • پرونده برای استخدام The case for recruitment

  • موردی برای بهره وری و حفظ The case for productivity and retention

  • موردی برای نوآوری The case for innovation

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. پرونده شخصی 4. The Personal Case

  • ذهنیت فراگیر Inclusive mindset

  • گفتن داستانت Telling your story

  • چرا شخصی من My personal why

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • پرونده خود را برای DEIB مطرح کنید Make your case for DEIB

نمایش نظرات

آموزش ایجاد پرونده برای تنوع و شمول
جزییات دوره
52m
19
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dereca Blackmon Dereca Blackmon

مدیر عامل گروه طراحی فراگیر Dereca Blackmon مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group است ، یک مشاوره آموزشی نوآورانه و متنوع. بیش از 25 سال ، او برای تسهیل گفتگوهای غیرمعمول در مورد مسائل نژاد ، جنسیت ، طبقه و عدالت اجتماعی با گروه های شرکتی ، آموزشی ، غیرانتفاعی و مبتنی بر جامعه مشورت می کند. او به عنوان دستیار معاون معاون مدیر و مدیر اجرایی دفتر تنوع و نسل اول در دانشگاه استنفورد خدمت می کرد و کارهای پیشگامانه ای را درباره گفتگوی بین گروهی معتبر و جذاب ارائه می داد. مدل های آموزشی تجربی او خستگی از تنوع را کاهش داده و به شرکت کنندگان در گفتگوهای عمیق ، معتبر و معنی دار کمک می کند. وی به عنوان مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group از رهبران صنعت ، از جمله LinkedIn ، NextRoll و SAP ، در فعال کردن چشم انداز تنوع و شمول حمایت کرده است.