آموزش مربیگری و توسعه کارکنان (2019)
Coaching and Developing Employees (2019)
- روش‌هایی را برای بررسی عمیق‌تر در مکالمات با کارمندان به یاد بیاورید.
- تعیین کنید که هنگام تعیین چالشی که یک کارمند می تواند انجام دهد، از کدام جنبه از چالش اجتناب کنید.
- سوالاتی را که بیشترین تعداد ایده را در طول یک جلسه طوفان فکری ایجاد می کنند، تشخیص دهید.
- مزیت استفاده از بازخورد متمرکز با یک کارمند را توضیح دهید.
- مزایای بالقوه گوش دادن و استفاده از سؤالات باز را با کارمندی که از شغل خود ناراضی است، شناسایی کنید.
معرفی Introduction
-
مربی و رهبر بزرگی شوید Become a great coach and leader
1. مروری بر کوچینگ در محل کار 1. Overview of Workplace Coaching
-
از بین بردن اسطوره ها و یافتن زمان Busting myths and finding time
-
ایجاد رابطه مربیگری Establishing a coaching relationship
-
سنگ بنای مربیگری Cornerstones of coaching
-
سه نوع مکالمه مربیگری Three types of coaching conversations
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. مهارت های مربیگری خود را بسازید 2. Building Your Coaching Skills
-
پرسیدن سوالات قدرتمند Asking powerful questions
-
تبدیل شدن به یک شنونده فعال Becoming an active listener
-
به چالش کشیدن کارکنان خود برای رشد Challenging your employees for growth
-
برداشتن گام های بعدی و ایجاد شتاب Taking the next steps and building momentum
-
مدیریت مسئولیت پذیری Managing accountability
-
ارائه بازخورد متمرکز بر آینده Giving future-focused feedback
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. استفاده از ابزارها، ارزیابی ها و پرسشنامه ها 3. Using Tools, Assessments, and Questionnaires
-
استراحت یادگیری Learning break
-
پرسشنامه کشف The discovery questionnaire
-
منبع یابی تیم و مصاحبه های تأثیرگذار Team sourcing and influence interviews
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. حفظ چرخه مربیگری 4. Maintaining the Coaching Cycle
-
طراحی فرصت های کششی Designing stretch opportunities
-
کار از طریق نقاط کور و مقاومت Working through blind spots and resistance
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی، استراتژی ها و منابع Next steps, strategies, and resources
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/8c7f86
آموزش به عنوان یک رهبر بر چالش های رایج کوچینگ غلبه کنید
Overcome Common Coaching Challenges as a Leader
هنگام مربیگری کارکنان به عنوان یک رهبر مردمی، راهبردهایی را برای غلبه بر چالش های رایج کشف کنید.
آموزش مربیگری بصورت مجازی
Coaching Virtually
به طور مجازی به کارکنان خود آموزش دهید و بیاموزید که بدانید چرا این امر برای موفقیت آنها و موفقیت شما بسیار مهم است.
Alisa Cohn
آموزش تبدیل شدن به یک مربی الهام بخش
Becoming an Inspiring Mentor
بیاموزید که چگونه به یک مربی تبدیل شوید که در شبکه حرفه ای خود به دیگران راهنمایی، دانش و توسعه مهارت می دهد.
Lisa Gates
مربی رهبری، کارآگاه داستان شغلی
در تمرین مربیگری خود، داستان در اینجا اتفاق می افتد، لیزا به زنان کمک می کند تا از نظر استراتژیک خود را حفظ کنند. - از آنها دفاع کنید تا دیده شوند، شنیده شوند، ارزش گذاری شوند و به آنها پرداخت شود. لیزا با حرفه ای که از بازاریابی و روابط عمومی گرفته تا نویسندگی و بازیگری را در بر می گیرد، به یک متخصص در مصاحبه، صحبت کردن، مذاکره و داستان سرایی تبدیل شده است. او یکی از بنیانگذاران She Negotiates، یک شرکت مشاوره و آموزش بین المللی بود که به صدها زن کمک کرد تا شکاف دستمزد و رهبری خود را کاهش دهند. آثار او در NPR، CNN، نیویورک تایمز، وال استریت ژورنال، آتلانتیک، Glamour، و جاهای دیگر.
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره لیزا، از www.storyhappenshere.com دیدن کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.