🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش آمادگی ناتوانی برای رهبران و مدیران
- آخرین آپدیت
Disability Readiness for Leaders and Managers
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بهعنوان مدیر، شما نقش کلیدی در حصول اطمینان از اینکه همه، از جمله افراد دارای معلولیت، میتوانند به طور کامل در دستیابی به اهداف تجاری مشارکت داشته باشند، ایفا میکنید. در این دوره، مربی Tarena Shanaberger به شما نشان میدهد که چگونه با استخدام، استخدام، حضور در هیئت مدیره و پیشبرد استعدادهای برتر با معلولیت، رهبر فراگیرتر و حمایتکنندهتری باشید.
بیاموزید که چگونه شیوههای استخدام خود را دوباره کار کنید، شرح شغلی فراگیر ایجاد کنید، و استعدادهای دارای معلولیت را جذب کنید. استراتژیهای مصاحبه با نامزدهای دارای معلولیت را بررسی کنید، آمادگی مصاحبهگر را بهبود بخشید و به درخواستهای اسکان به طور مؤثرتری پاسخ دهید. در طول مسیر، Tarena بینش هایی را در مورد ملاحظات کلیدی برای استخدام و جذب استعدادهای معلول جدید به اشتراک می گذارد. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا محیط های کاری فراگیر، حمایتی و ایمن را ایجاد کنید که به نفع همه افراد از جمله افراد دارای معلولیت باشد.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
نقش شما در یک محل کار شامل معلولیت
Your role in a disability-inclusive workplace
1. استخدام با معلولیت در ذهن
1. Recruiting with Disabilities in Mind
جذب استعدادهای دارای معلولیت
Attracting talent with disabilities
ایجاد شرح وظایف فراگیر
Creating inclusive job descriptions
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. مصاحبه با کاندیداهای دارای معلولیت
2. Interviewing Candidates with Disabilities
پاسخگویی به محل اقامت مصاحبه
Responding to interview accommodations
آمادگی مصاحبه گر
Interviewer readiness
ملاحظات مصاحبه حضوری و از راه دور
Onsite and remote interview considerations
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. ملاحظات در استخدام و استخدام استعدادهای دارای معلولیت
3. Considerations in Hiring and Onboarding Talent with Disabilities
رسیدگی به افشای معلولیت
Handling disability disclosure
تامین محل اقامت در محل کار
Providing workplace accommodations
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. ایجاد محیط های فراگیر و حمایتی برای استعدادهای دارای معلولیت
4. Creating Inclusive and Supportive Environments for Talent with Disabilities
حفظ محیطی فراگیر
Maintaining an inclusive environment
مشارکت با جامعه معلولین
Partnering with the disability community
حمایت از توسعه شغلی
Career development support
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
سفر شما به سمت یک محل کار شامل معلولیت
Your journey toward a disability-inclusive workplace
Tarena Shanaberger یک مدیر ارشد برنامه استخدام فراگیر برای افراد دارای معلولیت در مایکروسافت است.
Tarena مشتاق کار در مایکروسافت است. مشارکت با تیمها و سازمانهای دیگر به منظور امکان استخدام، رشد و نگهداری افراد دارای معلولیت. Tarena به عنوان یک مدیر برنامه استخدام فراگیر در تیم دسترسی مایکروسافت، مسئول برنامهریزی، سازماندهی، مقیاسبندی و اجرای برنامه استخدام نورونی و همچنین سایر طرحهای کلیدی استخدام معلولیت است. او از نزدیک با تیم جذب استعداد جهانی مایکروسافت، تنوع و شمول، جامعه ناتوانی کارکنان، دفتر دسترسی و موارد دیگر همکاری می کند.
نمایش نظرات