آموزش کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب - آخرین آپدیت

دانلود Coaching Solid Performers

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به دلیل تعداد زیاد، کارکنان با عملکرد مطلوب (Solid Performers) احتمالاً بیشترین میزان عدم تعهد یا بی‌انگیزی را تجربه می‌کنند. در این دوره آموزشی با عنوان «کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب»، شما توانایی این را پیدا خواهید کرد که به این افراد کمک کنید تا نقش و مشارکت‌های خود را با موفقیت‌های کلان سازمان پیوند دهند و فرصت‌هایی را برای رشد مستمر آن‌ها شناسایی کنید. ابتدا، نحوه استفاده از مدل وضعیت، رفتار و اثر (SBI) را برای ساختاربندی گفتگوهایی که مشارکت مستمر اعضای تیم را تقویت می‌کند، بررسی خواهید کرد. سپس، یاد می‌گیرید که چگونه کارهای آن‌ها را به موفقیت‌های بزرگتر تیم متصل کنید. در نهایت، روش‌های شناسایی فرصت‌های توسعه برای حفظ اشتیاق و رشد آن‌ها را خواهید آموخت. پس از اتمام این دوره، شما مهارت‌ها و دانش لازم برای کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب را کسب خواهید کرد تا بتوانید مشارکت‌های آن‌ها را به موفقیت سازمان گره زده و مسیر رشد آن‌ها را هموار کنید.

سرفصل ها و درس ها

کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب Coaching Solid Performers

  • استفاده از مدل SBI برای کارکنان با عملکرد مطلوب Using the SBI Model with Solid Performers

نمایش نظرات

آموزش کوچینگ کارکنان با عملکرد مطلوب
جزییات دوره
6m
1
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
2
از 5
دارد
دارد
دارد
Lyron Andrews
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lyron Andrews Lyron Andrews

حرفه فناوری دکتر اندروز سه دهه طول می کشد. نقش های او شامل مدیر شبکه وزارت آموزش و پرورش شهر نیویورک ، مدیر ارشد IT IT BMG Direct و رئیس فناوری BNY Mellon بود. تحقیقات دکترای وی در استادان کالج کلمبیا نشان داد که مهارت های تفکر انتقادی در محیط هایی رشد می کند که از پنج عنصر اساسی در ذهن یک متفکر انتقادی پشتیبانی می کند. او امنیت سایبری را آموزش می دهد. وی مدیریت فناوری را با تدریس در دانشگاه کلمبیا و سایر موسسات در 30 کشور جهان ادغام کرده است. فعالیتهای دیگر عبارتند از: مشاور Google K-12 Think Tank که در جلسات تفکر طراحی در پردیسهای گوگل در تگزاس ، نیویورک و کالیفرنیا تسهیل می کند. آموزش رهبری و تحول سازمانی را مدیریت می کند. دو نشریه صدور گواهینامه (ISC) 2 نویسنده مشترک: CISSP/CCSP. با معاون کمیساریای Suffolk County ، Mention-Lewis و قاضی دادگاه Camacho در کاهش تکرار جرم زندانیان همکاری می کند. جلسات قصه تحول گرا و طراحی تفکر را با پرداختن به موانع اجتماعی-فرهنگی و مسائل ادغام محیط کار تسهیل می کند.