آموزش ایجاد یک محیط کار مثبت و سالم

Creating a Positive and Healthy Work Environment

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: محل های کار سمی برای سازمان ها هزینه ای به شکل از دست دادن بهره وری ، ضعف در سلامت کارمندان و در موارد شدید ، پرونده های قضایی هزینه می کند. مشاور منابع انسانی کاترین ماتیس زوندل توضیح می دهد که چگونه شرکت هایی که در یک محل کار مثبت سرمایه گذاری می کنند می توانند بازده شگفت انگیز سرمایه خود را ببینند. اگر محل کار منفی دارید ، می توانید با ایجاد چشم انداز تغییر - و یک کمیته فرهنگ مثبت به شما کمک کند فرهنگ جدیدی را به نیروی کار خود تحویل دهید. کاترین بینشی را در زمینه انجام نظرسنجی ها و به روزرسانی سیستم مدیریت عملکرد شما فراهم می کند و ابزارهایی مانند نمونه برنامه استراتژیک و تمرینی را برای ایجاد ارزش های اصلی ارائه می دهد.
موضوعات شامل:
  • تعریف محل کار منفی
  • ROI یک محل کار مثبت
  • انجام نظرسنجی از کارمندان
  • ایجاد چشم انداز تغییر
  • ساختن یک برنامه استراتژیک
  • استفاده از سیستم مدیریت عملکرد خود
  • تغییر پیشرو

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • چگونه می توان از این دوره بیشترین بهره را برد How to get the most out of this course

1. شروع کار 1. Getting Started

  • تعیین یک محل کار منفی Defining a negative workplace

  • رفتارهای منفی به عنوان یک پدیده اجتماعی Negative behaviors as a social phenomena

  • ROI یک مکان کار مثبت The ROI of a positive workplace

  • درک هزینه رفتارهای منفی در محل کار خودتان Understanding the cost of negative behaviors in your own workplace

  • نظرسنجی: درک فرهنگ خود را بدست آورید Survey: Gain an understanding of your culture

2. ایجاد یک چشم انداز برای تغییر 2. Creating a Vision for Change

  • ایجاد یک کمیته فرهنگ مثبت Create a positive culture committee

  • ایجاد یک چشم انداز Create a vision

  • مقادیر اصلی جدید را توسعه دهید Develop new core values

3. مراحل اقدام 3. Action Steps

  • یک برنامه استراتژیک ایجاد کنید Create a strategic plan

  • شریک زندگی با HR Partner with HR

  • مدیریت عملکرد مشترک را پیاده سازی کنید Implement collaborative performance management

4. تغییر پیشرو 4. Leading Change

  • منجر به تغییر Leading change

  • سفر تغییر The change journey

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش ایجاد یک محیط کار مثبت و سالم
جزییات دوره
1h 4m
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
84,477
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Catherine Mattice Zundel Catherine Mattice Zundel

مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.

شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.

Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.

کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.

کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.