آموزش شش مهارت برای توسعه چابکی فرهنگی

Six Skills to Develop Cultural Agility

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
چابکی فرهنگی یکی از حیاتی‌ترین مهارت‌های حرفه‌ای است که امروزه مورد نیاز است، اما به گفته کارفرمایان، یافتن آن در نیروی کار دشوار است. در این دوره، پائولا کالیگیوری به شما می آموزد که چگونه با ایجاد شش مهارت کلیدی، چابکی فرهنگی خود را توسعه دهید: کاهش درک، ایجاد کنجکاوی، یادگیری از تجربه، درک زمینه، ایجاد روابط به طور گسترده و درگیر شدن در دیدگاه. در مجموع، این مهارت‌ها می‌توانند شما را قادر به ایجاد اعتماد، کسب اعتبار، و همکاری با هر کسی، در هر مکان و در هر موقعیت جدید کنند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • چابکی فرهنگی چیست؟ (در حال پیش رفت) What is cultural agility? (In progress)

  • شش مهارت افراد چابک فرهنگی Six skills of culturally agile people

  • از سیم‌کشی‌های چابکی فرهنگی اجتناب کنید Avoid cultural agility tripwires

  • امتحان فصل Chapter Quiz

1. ادراکات 1. Perceptions

  • چگونه مغز شما افراد و مکان های جدید را تجربه می کند How your brain experiences new people and places

  • شناخت آهسته برای ادراک دقیق تر Slow cognition for more accurate perceptions

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. کنجکاو باشید 2. Be Curious

  • دانش به ایجاد چابکی فرهنگی کمک می کند Knowledge helps build cultural agility

  • کنجکاوی خود را افزایش دهید Increase your curiosity

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. از تجربیات رشد کنید 3. Grow from Experiences

  • رشد شخصی، نه کمال Personal development, not perfection

  • سه تکنیک برای ایجاد تاب آوری Three techniques to building resilience

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. نقش زمینه را درک کنید 4. Appreciate the Role of Context

  • زمینه بیش از آنچه فکر می کنید اهمیت دارد Context matters more than you think

  • فروتنی زمینه ای را ایجاد کنید Build contextual humility

  • امتحان فصل Chapter Quiz

5. روابط را به طور گسترده ایجاد کنید 5. Build Relationships Broadly

  • نقش مهم روابط The important role of relationships

  • روابط ایجاد کنید Build relationships

  • امتحان فصل Chapter Quiz

6. درگیر چشم انداز باشید 6. Engage in Perspective-Taking

  • چگونه همدلی شما در موقعیت های جدید به چالش کشیده می شود How your empathy gets challenged in new situations

  • دیدگاه خود را افزایش دهید Increase your perspective-taking

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نمایش نظرات

آموزش شش مهارت برای توسعه چابکی فرهنگی
جزییات دوره
46m
24
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Paula Caligiuri Paula Caligiuri

روانشناس I/O

Paula Caligiuri، PhD یک روانشناس I/O است که به شرکت ها و رهبران کمک می کند تا موثرتر شوند.

Paula یک D'Amore- است. دانشکده تجارت مک کیم، استاد ممتاز تجارت بین‌الملل و استراتژی در دانشگاه نورث ایسترن. پائولا از طریق شرکت مشاوره خود، TASCA Global، به طور گسترده با سازمان ها و دانشگاه های پیشرو در زمینه انتخاب و توسعه دانشجویان و متخصصان چابک فرهنگی کار می کند. او یک مهمان متخصص مکرر در CNN و CNN International بوده است.

پائولا که به دلیل کارش در زمینه های مدیریت خارج از کشور، توسعه رهبری جهانی و چابکی فرهنگی به عنوان یکی از پرکارترین نویسندگان در تجارت بین الملل شناخته می شود. نویسنده یا نویسنده چندین مقاله و کتاب — از جمله Cultural Agility: Building Pipeline of Successful Global Professionals.

او همچنین بنیانگذار و مدیر اجرایی آزمایشگاه رهبری چابکی فرهنگی (CALL) است. ، یک برنامه داوطلبانه بین المللی تحت حمایت شرکت با مشارکت انجمن ملی سپاه صلح است.

پائولا دارای مدرک دکترا از دانشگاه پن ایالتی در روانشناسی صنعتی/سازمانی (I/O) و عضو SIOP است.