آموزش شش مهارت برای توسعه چابکی فرهنگی
Six Skills to Develop Cultural Agility
مقدمه Introduction
-
چابکی فرهنگی چیست؟ (در حال پیش رفت) What is cultural agility? (In progress)
-
شش مهارت افراد چابک فرهنگی Six skills of culturally agile people
-
از سیم‌کشی‌های چابکی فرهنگی اجتناب کنید Avoid cultural agility tripwires
-
امتحان فصل Chapter Quiz
1. ادراکات 1. Perceptions
-
چگونه مغز شما افراد و مکان های جدید را تجربه می کند How your brain experiences new people and places
-
شناخت آهسته برای ادراک دقیق تر Slow cognition for more accurate perceptions
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. کنجکاو باشید 2. Be Curious
-
دانش به ایجاد چابکی فرهنگی کمک می کند Knowledge helps build cultural agility
-
کنجکاوی خود را افزایش دهید Increase your curiosity
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. از تجربیات رشد کنید 3. Grow from Experiences
-
رشد شخصی، نه کمال Personal development, not perfection
-
سه تکنیک برای ایجاد تاب آوری Three techniques to building resilience
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. نقش زمینه را درک کنید 4. Appreciate the Role of Context
-
زمینه بیش از آنچه فکر می کنید اهمیت دارد Context matters more than you think
-
فروتنی زمینه ای را ایجاد کنید Build contextual humility
-
امتحان فصل Chapter Quiz
5. روابط را به طور گسترده ایجاد کنید 5. Build Relationships Broadly
-
نقش مهم روابط The important role of relationships
-
روابط ایجاد کنید Build relationships
-
امتحان فصل Chapter Quiz
6. درگیر چشم انداز باشید 6. Engage in Perspective-Taking
-
چگونه همدلی شما در موقعیت های جدید به چالش کشیده می شود How your empathy gets challenged in new situations
-
دیدگاه خود را افزایش دهید Increase your perspective-taking
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/fa8266
آموزش درک و حمایت از کارمندان LGBTQ+
Understanding and Supporting LGBTQ+ Employees
بیاموزید که چگونه برای حمایت از همکاران LGBTQ+ خود و ایجاد یک سازمان فراگیر LGBTQ+ در اقدامات متحد شرکت کنید.
آموزش صحبت کردن برای خودتان و گروه های کم نمایندگی
Speaking Up for Yourself and Underrepresented Groups
بیاموزید که چگونه در محل کار مدافع بهتری باشید – هم برای خودتان و هم برای گروه هایی که کمتر از آنها نمایندگی می کنند.
آموزش مبانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق
Foundations of Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging
یک نمای کلی عالی از پرونده تجاری DEI/DEIB و همچنین اصطلاحات کلیدی، مفاهیم و بهترین شیوه ها دریافت کنید.
Dereca Blackmon
آموزش ایجاد انجمن در گروه منابع کارمند شما
Creating Community within Your Employee Resource Group
مهارت‌های دگرگون‌کننده و ابزارهای نوآورانه و مبتنی بر جامعه را برای ایجاد، پرورش و حفظ گروه‌های منابع کارکنان (ERGs) در محل کار کشف کنید.
Paula Caligiuri
روانشناس I/O
Paula یک D'Amore- است. دانشکده تجارت مک کیم، استاد ممتاز تجارت بین‌الملل و استراتژی در دانشگاه نورث ایسترن. پائولا از طریق شرکت مشاوره خود، TASCA Global، به طور گسترده با سازمان ها و دانشگاه های پیشرو در زمینه انتخاب و توسعه دانشجویان و متخصصان چابک فرهنگی کار می کند. او یک مهمان متخصص مکرر در CNN و CNN International بوده است.
پائولا که به دلیل کارش در زمینه های مدیریت خارج از کشور، توسعه رهبری جهانی و چابکی فرهنگی به عنوان یکی از پرکارترین نویسندگان در تجارت بین الملل شناخته می شود. نویسنده یا نویسنده چندین مقاله و کتاب — از جمله Cultural Agility: Building Pipeline of Successful Global Professionals.
او همچنین بنیانگذار و مدیر اجرایی آزمایشگاه رهبری چابکی فرهنگی (CALL) است. ، یک برنامه داوطلبانه بین المللی تحت حمایت شرکت با مشارکت انجمن ملی سپاه صلح است.
پائولا دارای مدرک دکترا از دانشگاه پن ایالتی در روانشناسی صنعتی/سازمانی (I/O) و عضو SIOP است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.