آموزش تنوع و گنجاندن در یک شرکت جهانی

Diversity and Inclusion in a Global Enterprise

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: یافتن راه هایی برای هدایت م effortsثر تلاش برای ایجاد تنوع غالباً به عنوان چالشی بزرگ برای رهبران امروزی دیده می شود ، به ویژه هنگامی که پیچیدگی یک نیروی کار جهانی را در نظر بگیرید. در این دوره ، به Stefanie Johnson بپیوندید زیرا او در مورد مزایای تنوع به طور کلی بحث می کند ، و روشهایی را به اشتراک می گذارد که سازمانها می توانند تنوع و گنجاندن آنها را در زمینه های مختلف فرهنگی افزایش دهند. استفانی توضیح می دهد که چگونه اولویت بندی تنوع می تواند برای تجارت شما مفید باشد ، چگونگی ایجاد یک استراتژی محلی یا جهانی را بیان می کند ، و یک مثال در دنیای واقعی به شما کمک می کند تا درک کنید که یک استراتژی تنوع جهانی در عمل به نظر می رسد. بعلاوه ، او با استفاده از معیارهایی برای دیدن اینکه آیا تلاشهای شما برای تنوع کارایی مثر است یا خیر ، و جزئیات رویکردهای مربوط به تنوع و گنجاندن در مناظر مختلف فرهنگی را بررسی می کند.
موضوعات شامل:
  • اولویت بندی تنوع و شمول چگونه برای تجارت خوب است
  • ایجاد مسئولیت پذیری
  • ایجاد استراتژی تنوع جهانی
  • ایجاد یک استراتژی محلی
  • استفاده از معیارها برای پیگیری پیشرفت تلاشهای خود
  • اندازه گیری موفقیت در برنامه تنوع
  • تنوع و شمول در برزیل ، روسیه ، هند و چین

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

1. آنچه باید درباره تنوع و گنجاندن بدانید 1. What You Need to Know about Diversity and Inclusion

  • مورد تجارت برای تنوع The business case for diversity

  • تنوع و شمول چیست؟ What is diversity and inclusion?

  • تنوع و تلاشهای ورود Diversity and inclusion efforts

  • تنوع و مداخلات ورود Diversity and inclusion interventions

  • پاسخگویی برقرار کنید Establish accountability

2. استراتژی جهانی تنوع و گنجاندن 2. Global Diversity and Inclusion Strategy

  • ایجاد یک استراتژی تنوع جهانی Create a global diversity strategy

  • دلایل تنوع را کشف کنید Uncover the reasons for diversity

  • نمونه ای از استراتژی تنوع Example of a diversity strategy

  • یک استراتژی تنوع محلی یا جهانی A local or global diversity strategy

  • یک استراتژی موضعی ایجاد کنید Create a localized strategy

3. روشهای جهانی HR 3. Global HR Practices

  • نحوه استفاده از معیارها How to use benchmarks

  • استخدام و گزینش Recruitment and selection

  • شمول را به سازمان اضافه کنید Add inclusion to the organization

  • آموزش Training

  • چگونه موفقیت برنامه تنوع را اندازه گیری کنیم How to measure diversity program success

4- رویکردها به تنوع 4. Approaches to Diversity

  • منظر فرهنگی The cultural landscape

  • برزیل Brazil

  • روسیه Russia

  • هند India

  • چین China

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش تنوع و گنجاندن در یک شرکت جهانی
جزییات دوره
53m 24s
22
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
54,338
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Stefanie Johnson Stefanie Johnson

دانشیار مدیریت در دانشگاه کلرادو بولدر

استفانی جانسون دانشیار مدیریت در دانشگاه کلرادو بولدر است.

استفانی به مطالعه تقاطع رهبری و تنوع، تمرکز بر نحوه تأثیر سوگیری ناخودآگاه بر ارزیابی رهبران و استراتژی هایی که رهبران می توانند برای کاهش تعصب از آنها استفاده کنند. استفانی 40 مقاله و فصل کتاب در مجلاتی مانند Harvard Business Review، Journal of Applied Psychology و Academy of Management Journal منتشر کرده است. او کار خود را در بیش از 50 نشست در سراسر جهان ارائه کرده است، از جمله در کاخ سفید برای اجلاس سران در سال 2016 در مورد تنوع در شرکت های بزرگ آمریکا در روز ملی دستمزد برابر، و کنفرانس رهبری مذاکره هاروارد در سال 2016. او تجربه مشاوره گسترده ای دارد و آموزش توسعه رهبری را با تاکید بر روی تمرین مبتنی بر شواهد ایجاد و ارائه کرده است. او میلیون‌ها دلار کمک مالی فدرال و سایر کمک‌های مالی برای مطالعه رهبری و ایجاد برنامه‌های توسعه رهبری با هدف افزایش ایمنی دریافت کرده است. رسانه‌هایی که آثار استفانی را نشان می‌دهند عبارتند از: The Economist، Newsweek، Time، CNN، ABC، NBC، CNBC، و Wall Street مجله.