دستیابی به برتری گروه منابع کارکنان

مقدمه ای بر موفقیت گروه منابع کارمند Introduction to Employee Resource Group Success

• مروری بر چگونگی دستیابی به برتری ERG Overview of how to achieve ERG excellence

1. ERGs: ریشه ها و تکامل 1. ERGs: Origins and Evolution

• دسته بندی های محبوب ERG و نرخ نفوذ در یک شرکت Popular ERG categories and penetration rates in a company

• بودجه ERG ERG budgets

• ERG چیست؟ What are ERGs?

• تکامل یک ERG: از ERG به BRG The evolution of an ERG: From ERG to BRG

2. تسلط بر 4C ERG Model™ 2. Mastering the 4C ERG Model™

• مدل ERG 4C The ERG 4C model

• ستون تجارت رونمایی شد Commerce pillar unveiled

• بالا رفتن از ستون شغلی Climbing the career pillar

• رکن فرهنگ The culture pillar

• ستون جامعه کاوش شد Community pillar explored

3. استراتژی گروه منابع کارکنان 3. Employee Resource Group Strategy

• ارزیابی وضعیت فعلی ERG شما Assessing your ERG's current state

• آینده ERG شما چیست؟ What is the future of your ERG?

• نمودار مسیر ERG خود را Charting the course of your ERG

• برنامه ریزی استراتژیک برای ERG Strategic planning for ERGs

4. ساختار ERG خود را 4. Structuring Your ERG

• ساختار مرحله ساختمان ERG شما Your ERG's building stage structure

• تعیین نقاط عطف ERG Setting ERG milestones

• طرح اولیه ERG شما Your ERG's intermediate blueprint

• چارچوب پیشرفته ERG شما Your ERG's advanced framework

• ساختارهای سازمانی ERG ERG organizational structures

5. معیارها برای گروه های منابع کارمند 5. Metrics for Employee Resource Groups

• نگاهی کوتاه: داشبورد ERG Sneak peek: ERG dashboard

• ایجاد یک طرح اندازه گیری ERG Crafting an ERG metrics plan

• اصول راهنمای ERG ERG guiding principles

• معیارها برای هر ستون 4C Metrics for each 4C pillar

6. رهبری ERG ها به سمت تعالی 6. Leading ERGs to Excellence

• ERG derailers را برای کاهش خطر بشناسید Know ERG derailers to mitigate risk

• هم افزایی تیم: نحوه انجام Team synergy: The how-to

• خود انعکاس و چرخش Self-reflect and pivot

• پرورش اعتماد و اتحاد Cultivating trust and unity

7. از حامی اجرایی خود استفاده کنید 7. Leveraging your Executive Sponsor

• چهار نقش کلیدی برای یک حامی اجرایی و برنامه ریز Four key roles for an executive sponsor and the planner

• نقش اتصال دهنده: پل زدن شکاف های ERG The connector role: Bridging ERG gaps

• استعدادیاب: آهنربای استعداد ERG The talent scout: ERG's talent magnet

• قهرمان: مدافع ERG The champion: The ERG advocate

8. جذب متحدان 8. Attracting Allies

• استقبال از تقاطع Embracing intersectionality

• تعلق فراتر از برچسب ها Belonging beyond labels

• قدرت وحدت ERG The power of ERG unity

• مزیت های ناشناخته اتحاد The unsung perks of allyship

9. اخلاق گروه منابع کارمند 9. The Employee Resoure Group Ethos

• ارزش ها: قطب نمای ERG Values: The ERG compass

• ماموریت: دلیل ERG شماست Mission: Your ERG's why

• ساخت جوهر ERG Crafting the ERG essence

• چشم انداز: رویای ERG Vision: The ERG dream

10. ERG Essentials Recap 10. ERG Essentials Recap

• طرح ریزی استراتژی ERG Blueprinting ERG strategy

• جذب متحدان Attracting allies

• مروری بر تعالی ERG ERG excellence overview

• باز کردن بسته بندی مدل 4C Unpacking the 4C model

• چراغ اجرایی ERG The executive ERG beacon

• ساختارهای ERG ابهام زدایی کردند ERG structures demystified

• ایدئولوژی اصلی ERG ERG core ideology

• پیشرو با تاثیر Leading with impact

• معیارهایی که طنین انداز هستند Metrics that resonate