دستیابی به برتری گروه منابع کارکنان

Achieving Employee Resource Group Excellence

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

به دنیای گروه‌های منابع کارکنان (ERG) خوش آمدید، فضای امنی برای کارمندان برای ارتباط، اشتراک‌گذاری ایده‌ها و همکاری با یکدیگر برای رسیدگی به مشکلات محل کار. این دوره برای حرفه ای ها طراحی شده است که مشتاق درک و رهبری ERG با تخصص و همدلی هستند.

همانطور که دنیای کسب و کار به تکامل خود ادامه می دهد، نیاز به ERGهای فراگیر و موثر بیش از هر زمان دیگری حیاتی شده است. منشا و تکامل ERG ها را کاوش کنید تا درک خود را از اهمیت آنها در محیط کار متنوع امروزی و نقشی که می توانند در محیط کار آینده ایفا کنند، تقویت کنید. یک تور عمیق در مدل 4C داشته باشید، طرحی انقلابی برای موفقیت ERG که فرهنگ، شغل، تجارت و جامعه را در بر می گیرد. در طول مسیر، بینشی در مورد تکنیک‌های ساختاربندی ERG، تدوین استراتژی‌ها و اندازه‌گیری نتایج تأثیرگذار به دست خواهید آورد.

توجه: این دوره توسط genConnectU ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر موفقیت گروه منابع کارمند Introduction to Employee Resource Group Success

  • مروری بر چگونگی دستیابی به برتری ERG Overview of how to achieve ERG excellence

1. ERGs: ریشه ها و تکامل 1. ERGs: Origins and Evolution

  • دسته بندی های محبوب ERG و نرخ نفوذ در یک شرکت Popular ERG categories and penetration rates in a company

  • بودجه ERG ERG budgets

  • ERG چیست؟ What are ERGs?

  • تکامل یک ERG: از ERG به BRG The evolution of an ERG: From ERG to BRG

2. تسلط بر 4C ERG Model™ 2. Mastering the 4C ERG Model™

  • مدل ERG 4C The ERG 4C model

  • ستون تجارت رونمایی شد Commerce pillar unveiled

  • بالا رفتن از ستون شغلی Climbing the career pillar

  • رکن فرهنگ The culture pillar

  • ستون جامعه کاوش شد Community pillar explored

3. استراتژی گروه منابع کارکنان 3. Employee Resource Group Strategy

  • ارزیابی وضعیت فعلی ERG شما Assessing your ERG's current state

  • آینده ERG شما چیست؟ What is the future of your ERG?

  • نمودار مسیر ERG خود را Charting the course of your ERG

  • برنامه ریزی استراتژیک برای ERG Strategic planning for ERGs

4. ساختار ERG خود را 4. Structuring Your ERG

  • ساختار مرحله ساختمان ERG شما Your ERG's building stage structure

  • تعیین نقاط عطف ERG Setting ERG milestones

  • طرح اولیه ERG شما Your ERG's intermediate blueprint

  • چارچوب پیشرفته ERG شما Your ERG's advanced framework

  • ساختارهای سازمانی ERG ERG organizational structures

5. معیارها برای گروه های منابع کارمند 5. Metrics for Employee Resource Groups

  • نگاهی کوتاه: داشبورد ERG Sneak peek: ERG dashboard

  • ایجاد یک طرح اندازه گیری ERG Crafting an ERG metrics plan

  • اصول راهنمای ERG ERG guiding principles

  • معیارها برای هر ستون 4C Metrics for each 4C pillar

6. رهبری ERG ها به سمت تعالی 6. Leading ERGs to Excellence

  • ERG derailers را برای کاهش خطر بشناسید Know ERG derailers to mitigate risk

  • هم افزایی تیم: نحوه انجام Team synergy: The how-to

  • خود انعکاس و چرخش Self-reflect and pivot

  • پرورش اعتماد و اتحاد Cultivating trust and unity

7. از حامی اجرایی خود استفاده کنید 7. Leveraging your Executive Sponsor

  • چهار نقش کلیدی برای یک حامی اجرایی و برنامه ریز Four key roles for an executive sponsor and the planner

  • نقش اتصال دهنده: پل زدن شکاف های ERG The connector role: Bridging ERG gaps

  • استعدادیاب: آهنربای استعداد ERG The talent scout: ERG's talent magnet

  • قهرمان: مدافع ERG The champion: The ERG advocate

8. جذب متحدان 8. Attracting Allies

  • استقبال از تقاطع Embracing intersectionality

  • تعلق فراتر از برچسب ها Belonging beyond labels

  • قدرت وحدت ERG The power of ERG unity

  • مزیت های ناشناخته اتحاد The unsung perks of allyship

9. اخلاق گروه منابع کارمند 9. The Employee Resoure Group Ethos

  • ارزش ها: قطب نمای ERG Values: The ERG compass

  • ماموریت: دلیل ERG شماست Mission: Your ERG's why

  • ساخت جوهر ERG Crafting the ERG essence

  • چشم انداز: رویای ERG Vision: The ERG dream

10. ERG Essentials Recap 10. ERG Essentials Recap

  • طرح ریزی استراتژی ERG Blueprinting ERG strategy

  • جذب متحدان Attracting allies

  • مروری بر تعالی ERG ERG excellence overview

  • باز کردن بسته بندی مدل 4C Unpacking the 4C model

  • چراغ اجرایی ERG The executive ERG beacon

  • ساختارهای ERG ابهام زدایی کردند ERG structures demystified

  • ایدئولوژی اصلی ERG ERG core ideology

  • پیشرو با تاثیر Leading with impact

  • معیارهایی که طنین انداز هستند Metrics that resonate

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

دستیابی به برتری گروه منابع کارکنان
جزییات دوره
1h 14m
48
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
10
- از 5
دارد
دارد
دارد
genConnectU
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

genConnectU genConnectU

یک شرکت رسانه دیجیتال متخصص در محتوای آموزشی بر اساس تقاضا

genconnectU یک شرکت رسانه دیجیتال است که مخاطبان را با کارشناسان برتر و محتوای آموزشی بر اساس تقاضا مرتبط می کند.

genconnectU با ارائه دوره های آنلاین الهام بخش در مورد همه چیز، از کارآفرینی گرفته تا مدیتیشن، ماموریت دارد که مخاطبان را هم به صورت شخصی و هم حرفه ای توانمند کند. این شرکت دارای شبکه ای چشمگیر از بیش از 3000 کارشناس در سطح جهانی است که در مورد موضوعاتی که برای مخاطبان مهم است، از جمله شغل، سلامت، سبک زندگی، روابط و انعام، خرد ارائه می دهند. تیم genconnectU یادگیرندگان را با این متخصصان و یکدیگر - هم به صورت گروهی و هم انفرادی - مرتبط می‌کند تا به افراد کمک کند زندگی خود را بهبود بخشند.