لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش بهترین درس های رهبری از بدترین رئیس ها
The Best Leadership Lessons from the Worst Bosses
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اگر قبلاً رئیس وحشتناکی نداشتهاید، احتمال دارد که در نهایت خواهید داشت. در حالی که وسوسه انگیز است که وقت خود را با یک رئیس بد کنار بگذارید و هرگز دوباره به آن نگاه نکنید، برخی از قدرتمندترین درس هایی که می توانید در مورد رهبری بیاموزید در اشتباهات، اشتباهات و رفتارهای بد بدترین رئیس خود است. در این دوره، به سخنران برنده جایزه و نویسنده پرفروش اسکات ماوتز بپیوندید تا متداول ترین اشتباهاتی را که روسای نه چندان بزرگ اغلب مرتکب می شوند و اینکه چگونه می توانید از آنها یاد بگیرید تا رهبر بهتری شوید را کشف کنید. طیف گستردهای از تأثیرات اجتماعی را که نمیخواهید بهعنوان رئیس ایجاد کنید، و همچنین ملاحظات کلیدی در مورد افراد، بهرهوری و اوج عملکرد را بررسی کنید. در طول مسیر، اسکات به شما نشان می دهد که چگونه اشتباهات مدیریتی حیاتی کسب و کار را شناسایی کرده و از آنها اجتناب کنید. آماده باشید تا بهترین ها را از بدترین ها بگیرید و از چالش برانگیزترین تجربیات خود رشد کنید. در پایان این دوره، به مهارتها و استراتژیهای جدیدی مجهز میشوید که میتوانید در هر نقش رهبری از آنها استفاده کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
کارهایی را که نباید انجام دهید از بدترین رئیس ها یاد بگیرید
Learn what not to do from the worst bosses
1. مردم درس
1. People Lessons
برای کارمندان خود وقت بگذارید، نه بهانه
Make time for your employees, not excuses
بازخورد یک کار طاقت فرسا نیست - چیزی برای قهرمانی است
Feedback isn't a chore – it's something to champion
با ارتباط مانند یک استراتژی رفتار کنید، نه یک فکر بعدی
Treat communication like a strategy, not an afterthought
بدانید که حتی نقص های کوچک در صداقت می تواند اعتماد را از بین ببرد
Know that even tiny lapses in integrity can destroy trust
2. درس های بهره وری
2. Productivity Lessons
مدیریت خرد روح ها را خرد می کند نه اهداف
Micromanagement crushes souls, not goals
بلاتکلیفی یک سازمان را فلج می کند
Indecision paralyzes an organization
ایجاد دوباره کاری و ضایعات معنی را تخلیه می کند
Creating rework and waste drains meaning
ناسازگاری باعث ایجاد عدم اطمینان غیر مفید می شود
Inconsistency creates unhelpful uncertainty
3. دروس اوج عملکرد
3. Peak Performance Lessons
فقدان شفافیت باعث فقدان تعهد می شود
A lack of transparency fosters a lack of commitment
اجتناب از درگیری به هیچ کس کمک نمی کند
Avoiding conflict helps nobody
انتظارات نامشخص غیرقابل قبول است
Unclear expectations are unacceptable
افراد کم خطاب، قاتلان فرهنگ هستند
Unaddressed underperformers are culture killers
نتیجه
Conclusion
با بدترین نبودن عالی باش
Be great by not being the worst
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
سخنران، نویسنده برجسته از میانه، IU Faculty Exec. اد.
اسکات ماوتز سخنران کلیدی، نویسنده و متخصص در بالا بردن عملکرد و مشارکت عمیق کارکنان است.
یک کهنه سرباز پروکتر گمبل که با موفقیت چندین مورد از شرکت را اداره کرد. اسکات، بزرگترین کسبوکار چند میلیارد دلاری، بنیانگذار و مدیرعامل Profound Performance، یک شرکت کلیدی، کارگاه آموزشی و آموزشی است. علاوه بر این، او یک نویسنده برنده جایزه و پرفروش، عضو هیئت علمی دانشکده بازرگانی کلی دانشگاه ایندیانا برای آموزش اجرایی، ستون نویس برتر سابق Inc.com با بیش از 1 میلیون خواننده ماهانه، و یک نشریه ملی و مهمان پادکست مکرر است. در scottmautz.com بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات