آموزش نکات نانو برای ایجاد اعتماد به عنوان یک رهبر با هند مارتین
Nano Tips For Building Trust As A Leader with India Martin
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
معرفی Introduction
-
ایجاد اعتماد: رویارویی با واقعیت Building trust: Confronting reality
-
اعتماد فرهنگ را تعیین می کند Trust sets culture
-
ایجاد اعتماد: ارائه نتایج Building trust: Delivering results
-
اعتماد به عنوان یک شایستگی رهبری Trust as a leadership competency
-
ایجاد اعتماد: نشان دادن وفاداری Building trust: Showing loyalty
-
تعبیه اعتماد Embedding trust
-
مراحل ایجاد اعتماد به عنوان یک رهبر The steps to building trust as a leader
-
اهمیت اعتماد به عنوان یک رهبر The importance of trust as a leader
-
ایجاد اعتماد: نشان دادن احترام Building trust: Demonstrating respect
-
ایجاد اعتماد: ایجاد شفافیت Building trust: Creating transparency
جزییات دوره
0h 8m
10
Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
1,550
- از 5
ندارد
دارد
دارد
https://donyad.com/d/d9827f
India Gary-Martin
هند، گری مارتین یک متخصص رهبری، مربی C-suite، و مدیر هیئت مدیره نمونه کارها و مشاور ارشد است.
هند نقش های COO و CTO جهانی را برای تعدادی از بزرگترین بانک های جهان بر عهده داشته است. او که در لندن، فرانکفورت، توکیو و هنگ‌کنگ ماموریت‌های خارجی را برعهده داشت، تجربه دست اولی در فعالیت در بازارهای جهانی دارد، بنیان‌گذار Relucent Learning است و یک استراتژیست فرهنگ، شمول و پایداری در سطح جهانی شناخته شده است. هند رئیس هیئت مدیره Travalyst و رئیس ریسک و داده برای C.Hoare & Co، و همچنین مشاور ویژه غول ارتباطات Weber Shandwick و شرکت فناوری برزیلی Quintess است. او در حال حاضر در دانشکده مربیگری در دانشگاه جورج تاون و یک مربی مدعو در دانشگاه هوارد است.
نمایش نظرات