مالکیت و مقیاس بندی متعلق به شما
Owning and Scaling Belonging for You
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
معرفی Introduction
-
تعلق می تواند برای همه یک واقعیت باشد Belonging can be a reality for everyone
1. تعلق از شما شروع می شود 1. Belonging Starts with You
-
در حال تأمل در خود Reflecting on yourself
-
کشف ارزش های کلیدی خود Discovering your key values
-
شناسایی نقاط قوت متمایز و غریزی خود Identifying your distinctive and instinctive strengths
-
دریافت بازخورد به عنوان یک عادت تعلق داشتن Getting feedback as a belonging habit
2. تعلق = شما + دیگران 2. Belonging = You + Others
-
شفاف سازی انتظارات Clarify expectations
-
به دنبال مربی باشید Seek mentors
3. ایجاد تعلق برای دیگران 3. Creating Belonging for Others
-
نقاشی در همسالان خود Drawing in your peers
-
تعلق به عنوان یک مهارت رهبری Belonging as a leadership skill
-
ایجاد تعلق برای رشد حرفه ای Building belonging for professional growth
نتیجه Conclusion
-
داشتن حس تعلق داشتن Owning your sense of belonging
جزییات دوره
0h 26m
11
Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
8,254
- از 5
دارد
دارد
دارد
https://donyad.com/d/8b782e
Sanyin Siang
LinkedIn Influencer
مربی مدیر عامل، پروفسور و نویسنده
Sanyin Siang یک مربی مدیر عامل، مدیر اجرایی مرکز اخلاق رهبری کوچ K و استاد است.
سانیین مأموریت خود را برای ایجاد عظمت در دیگران به عنوان یک مربی، مربی، مربی و رابط انجام می دهد. بینش او از کار در نسل‌ها و صنایع مختلف به رهبران کمک کرده است تا به طور مؤثرتری با دنیایی که به سرعت در حال تغییر است سازگار شوند. Sanyin با ژنرال ها، مدیر عامل های Fortune 500، استارت آپ ها و دانشجویان کار می کند. در فهرست نهایی جایزه جهانی مربیگری و مربیگری Thinkers50، رهبری فکری او در نیویورک تایمز، فوربس و وال استریت ژورنال ظاهر شده است. اینفلوئنسر با بیش از 1 میلیون دنبال کننده در لینکدین، در سال های 2017 و 2018 در بین 20 صدای تأثیرگذار لینکدین برتر جهانی شناخته شد.
او مدیر هیئت مدیره موزه زندگی و علم و مشاور Google است. Ventures، آزمایشگاه نوآوری ورزشی، و جایزه کنگره ایالات متحده. او همچنین نویسنده کتاب راه اندازی است که از اصول علوم رفتاری برای کمک به خوانندگان برای ایجاد ذهنیتی برای پرداختن به تغییرات عمده استفاده می کند.
Sanyin از تخصص رهبری خود در نقش فعلی خود در مرکز اخلاق رهبری کوچ K (COLE)، آزمایشگاه رهبری و مرکز تحقیقاتی استفاده می کند که اتاق های فکر را تشکیل می دهد و به آماده سازی رهبران برای آینده کمک می کند. او همچنین استاد دانشگاه دوک است.
سانیین مأموریت خود را برای ایجاد عظمت در دیگران به عنوان یک مربی، مربی، مربی و رابط انجام می دهد. بینش او از کار در نسل‌ها و صنایع مختلف به رهبران کمک کرده است تا به طور مؤثرتری با دنیایی که به سرعت در حال تغییر است سازگار شوند. Sanyin با ژنرال ها، مدیر عامل های Fortune 500، استارت آپ ها و دانشجویان کار می کند. در فهرست نهایی جایزه جهانی مربیگری و مربیگری Thinkers50، رهبری فکری او در نیویورک تایمز، فوربس و وال استریت ژورنال ظاهر شده است. اینفلوئنسر با بیش از 1 میلیون دنبال کننده در لینکدین، در سال های 2017 و 2018 در بین 20 صدای تأثیرگذار لینکدین برتر جهانی شناخته شد.
او مدیر هیئت مدیره موزه زندگی و علم و مشاور Google است. Ventures، آزمایشگاه نوآوری ورزشی، و جایزه کنگره ایالات متحده. او همچنین نویسنده کتاب راه اندازی است که از اصول علوم رفتاری برای کمک به خوانندگان برای ایجاد ذهنیتی برای پرداختن به تغییرات عمده استفاده می کند.
Sanyin از تخصص رهبری خود در نقش فعلی خود در مرکز اخلاق رهبری کوچ K (COLE)، آزمایشگاه رهبری و مرکز تحقیقاتی استفاده می کند که اتاق های فکر را تشکیل می دهد و به آماده سازی رهبران برای آینده کمک می کند. او همچنین استاد دانشگاه دوک است.
نمایش نظرات