لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مهارت های تأثیرگذاری برای رهبران و مدیران
Influence Skills for Leaders and Managers
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تأثیر هنر و علم تأثیر مثبت بر باورها و اعمال افراد برای ایجاد نتایج است. برای تأثیرگذاری بر دیگران، باید روابطی برای رهبری و مدیریت افراد ایجاد کنید. در این دوره، مربی Melody Wilding تجربیات و ابزارهای علمی خود را به اشتراک میگذارد تا بتوانید تیمهای خود را برای اقدام و انجام کارها الهام بخشید. بیاموزید که چگونه می توانید از رهبران و مدیران ارشد به خرید بپردازید، از تیم خود دفاع کنید، دستاوردها را در معرض دید قرار دهید و تأثیر مستقیمی بر سازمان خود داشته باشید. در طول دوره، توجه ویژهای به توسعه مهارتهای تأثیرگذاری داده میشود که میتوانند هم در محیطهای کاری ترکیبی و هم از راه دور اعمال شوند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
تأثیرگذاری در سطح رهبری
Influencing at the leadership level
افسانه ها و حقایق در مورد نفوذ
Myths and truths about influence
تأثیر رهبری خود را ارزیابی کنید
Assess your leadership influence
امتحان فصل
Chapter Quiz
1. استفاده از نفوذ برای مدیریت تیم خود
1. Using Influence to Manage Your Team
الهام بخشیدن به تیم خود برای اقدام
Inspiring your team to act
تیم خود را مسئول نگه دارید
Holding your team accountable
تاثیرگذاری بر شخصیت های مختلف
Influencing different personalities
مدلسازی راه
Modeling the way
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. استفاده از نفوذ سازمانی برای انجام کارها
2. Using Organizational Influence to Get Things Done
توسعه آگاهی سازمانی
Developing organizational awareness
ایجاد روابط با ذینفعان
Building relationships with stakeholders
تأثیرگذاری بر نتایج از طریق دیگران
Influencing outcomes through others
استفاده از نفوذ برای حمایت از تیم خود
Using influence to advocate for your team
پیمایش در مبارزات قدرت
Navigating power struggles
با درایت عقب راندن
Pushing back tactfully
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. استفاده از نفوذ برای دید و تأثیر
3. Using Influence for Visibility and Impact
کسب اقتدار و استقلال
Earning authority and autonomy
ایجاد یک اعتماد مغزی
Building a braintrust
به دست آوردن دید برای دستاوردهای تیم
Gaining visibility for team accomplishments
خرید اجرایی
Getting executive buy-in
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
تأثیر برای بزرگترین خیر
Influence for the greatest good
ملودی وایلدینگ یک نویسنده، سخنران و مربی اجرایی است.
ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامههای مربیگری، گفتوگوها، کارگاههای گروهی کوچک و مقالههایش، به تلاشگران حساس کمک میکند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکتهایی مانند گوگل، فیسبوک و ورایزون کمک کرده است.
ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.
نمایش نظرات