آموزش ایجاد فرهنگ سازمانی برای عبور از نقاط رکود رهبری - آخرین آپدیت

دانلود Creating Cultures That Break Through Leadership Plateaus

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: رکود در رهبری به یکباره اتفاق نمی‌افتد؛ بلکه با تغییرات جزئی، فشارهای انباشته شده و اصطکاک‌های فرهنگی آغاز می‌شود که به تدریج شفافیت، انرژی و تأثیرگذاری رهبر را کاهش می‌دهد. در این دوره با عنوان «ایجاد فرهنگ سازمانی برای عبور از نقاط رکود رهبری»، شما یاد می‌گیرید که نشانه‌های اولیه توقف رشد رهبران را شناسایی کنید و شرایطی را فراهم آورید که تیم رهبری شما مشتاق، تاب‌آور و در مسیر پیشرفت باقی بماند. در ابتدا، نحوه تشخیص نشانه‌های رفتاری ظریفی را بررسی خواهید کرد که نشان‌دهنده شروع فاصله گرفتن یا کاهش انگیزه رهبران است. سپس، می‌آموزید که چگونه پویایی‌های فرهنگی ناسالم، هنجارهای قدیمی یا روش‌های مبتنی بر ترس را که به‌آرامی باعث فرسودگی رهبران می‌شوند، پاک‌سازی کنید. در نهایت، یاد می‌گیرید محیطی ایجاد کنید که با بازگرداندن شفافیت، پیوند دوباره با اهداف و ایجاد فضای لازم برای پیشروی، جانی تازه به رهبران ببخشد. پس از اتمام این دوره، شما مهارت‌ها و بینشی لازم برای ساخت فرهنگ رهبری را خواهید داشت که در برابر رکود محافظت کرده و رهبران و تیم‌های آن‌ها را در مسیر رشد پایدار قرار می‌دهد.

سرفصل ها و درس ها

عبور از رفع علائم موقت به سمت رسیدگی به علت‌های ریشه‌ای Move Beyond Fixing Symptoms to Addressing Root Cause

  • دیدگاه تازه و بازنگری Fresh Air Perspective

  • تشخیص انحراف و فاصله Detect the Drift

سم‌زدایی از عوامل تخریب‌کننده فرهنگ برای ارتقای عملکرد و هدف Detoxing Culture Drains to Elevate Performance and Purpose

  • بهبود جریان هوای فرهنگی Refresh Cultural Airflow

  • آلاینده‌های فرهنگی مؤثر بر رهبران Cultural Pollutants That Impact Leaders

  • تأثیرگذاری آگاهانه Intentional Impact

  • اکسیژن‌رسانی به فرهنگ رهبری Oxygenating Leadership Culture

نمایش نظرات

آموزش ایجاد فرهنگ سازمانی برای عبور از نقاط رکود رهبری
جزییات دوره
18m
6
(آخرین آپدیت)
4
از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Alice Meredith Alice Meredith

آلیس بیش از 30 سال است که تیم های با عملکرد بالا را هدایت و پشتیبانی می کند. آلیس استراتژیست ارشد HR حرفه ای (SPHR) و فرهنگ است. تجربه وی شامل 30 سال رهبری مسئولیت های مدیر منطقه ای ، مدیر منطقه ، مدیر ارشد بازار منابع انسانی و مدیر ارشد روابط کار و کارمندان است. او یک مجری ماهر و خالق محتوا است و چندین ایده و تکنیک ابتکاری را تقویت می کند که اثربخشی رهبری را افزایش می دهد. او با اشتیاق متعهد به کار خود در زمینه کمک به رهبران در ایجاد محیط های متنوع و فراگیر است که در آن همه افراد و گروه ها از تعصب آزاد هستند. محیط هایی که هیچ یک از فرهنگ ها ، نژادها ، سیستم های اعتقادی ، سن و جنسیت از دیگری برتر نیستند.