آموزش سازمان‌های آینده - آخرین آپدیت

هدف سازمانی Organizational Purpose

• مقدمه‌ای بر دوره Introduction to the Course

• مبانی سازمان Basics of Organization

• عملکرد سازمانی Organizational Performance

• ارزش‌های مشترک Shared Values

• هدف یک سازمان Purpose of an Organization

مدیریت ذینفعان Stakeholder Management

• مقدمه Introduction

• مدیریت ذینفعان Stakeholder Management

• تأثیر مدیریت ضعیف ذینفعان Impact of Poor Stakeholder Management

• شناسایی ذینفعان Identifying Stakeholders

• انواع ذینفعان Types of Stakeholders

• مدیریت روابط مختلف با ذینفعان Managing Different Stakeholder Relations

• اندازه‌گیری عملکرد با ذینفعان مختلف Measuring Performance with Different Stakeholders

• خلاصه Summary

فرهنگ سازمانی Organizational Culture

• مقدمه‌ای بر فرهنگ سازمانی Introduction to Organizational Culture

• فرهنگ سازمانی Organizational Culture

• تکامل فرهنگ The Evolution of Culture

• فرهنگ سازمانی و عملکرد Organizational Culture and Performance

• اثر چندبرابری عملکرد The Performance Multiplier Effect

• فرهنگ چگونه رفتارهای مثبت را ترویج می‌کند؟ How Culture Promotes Positive Behaviors?

• فرهنگ چگونه می‌تواند مانع رفتارها شود؟ How can Culture Hamper Behaviors?

• تشخیص فرهنگ سازمانی Organizational Culture Diagnostics

• ساخت فرهنگ ایده‌آل شما Building your Ideal Culture

• خلاصه Summary

طراحی سازمانی با نگاه به آینده Organizational Design with An Eye on the Future

• طراحی سازمانی Organizational Design

• ساختارهای سازمانی Organizational Structures

• انتخاب ساختار مناسب Choosing the right structure

• فرآیندهای سازمانی Organizational Processes

• نقشه‌برداری فرآیند و فرآیندهای کارآمد منابع انسانی Process Mapping and Efficient HR Processes

• فرآیندهای ناکارآمد منابع انسانی Inefficient HR Processes

• هوش مصنوعی در فرآیندهای سازمانی AI in Organizational Processes

• هوش مصنوعی مولد در پشتیبانی از جریان کار Generative AI in Work-Flow Support

• مدیریت تغییر سازمانی Organizational Change Management

• رهبران در سازمان‌ها Leaders in Organizations

• خلاصه Summary

تنوع، اخلاق و رهبری Diversity, Ethics and Leadership

• مقدمه Introduction

• تعریف تنوع، برابری و شمول Defining Diversity, Equity, and Inclusion

• مبانی تجاری DEI The Business Case for DEI

• چالش‌ها و موانع DEI Challenges & Barriers to DEI

• سوگیری ناخودآگاه Unconscious Bias

• استراتژی‌هایی برای کاهش سوگیری ناخودآگاه Strategies to Mitigate Unconscious Bias

• رهبری اخلاقی Ethical Leadership

• ایجاد محیط‌های کاری فراگیر Creating Inclusive Work Environments

• تنوع و نوآوری Diversity and Innovation

• اندازه‌گیری و نظارت بر تنوع، برابری و شمول Measuring and Monitoring Diversity, Equity, and Inclusion

• خلاصه Summary

• خلاصه کل دوره Course Summary