🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
ایجاد ارزش ویژه برای LGBTQ+
- آخرین آپدیت
Creating Equity for LGBTQ+
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
چگونه اطمینان حاصل می کنید که محیط کار شما برابر است؟ بیش از چند یادداشت، جلسه و ابتکار لازم است. به منظور ایجاد یک محیط کار عادلانه، باید مطمئن شوید که نیازهای خاص هر کارمند را برآورده می کنید - و این یک فرآیند مداوم است. در این دوره، کوری وید مراحل مورد نیاز برای ایجاد و حفظ سهام برای کارمندان LGBTQ+ را به شما نشان می دهد. یاد بگیرید که هویت LGBTQ+ را درک کنید، چگونه عدالت را اجرا کنید، و یک فرهنگ فراگیر و عادلانه را تقویت کنید. بعلاوه، از چارچوب ها و سیاست های قانونی، از قوانین ضد تبعیض، سیاست های عادلانه محل کار و استراتژی های تغییر پایدار و عادلانه بیاموزید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
تعریف ارزش ویژه LGBTQ+
Defining LGBTQ+ equity
ایجاد یک محیط کاری عادلانه برای همه
Creating an equitable work environment for everyone
کوری وید یک سرگرم کننده چند رسانه ای، مربی DEI و فعال است.
کوری یک سخنران عمومی، آموزش دهنده جنسی غیرعادی، و صدای برجسته در جامعه LGBTQ+ است. فعالیت کوری پس از آن شروع شد که آنها به عنوان اولین مرد آشکارا همجنس گرا در تلویزیون ظاهر شدند که در مدل برتر بعدی آمریکا به رقابت پرداختند، با استفاده از پلتفرم اجتماعی که از طریق تلویزیون واقعیت به دست آمده بود برای تسهیل مکالمات پیرامون گنجاندن عجیب و غریب و برابری LGBTQPIA2S+ در سراسر جهان. آمریکا. کوری در کالج ها و دانشگاه ها در مورد اتحاد مؤثر، شمول، برابری، و همدلی عملی از طریق آژانس کالج صحبت می کند. کوری بهعنوان هماهنگکننده بازاریابی برند پوشاک بدون جنسیت و برنامه توسعه آموزشی، The Phluid Project، آموزشهای فراگیری را برای مشاغل برگزار میکند.
نمایش نظرات