لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
نکاتی برای ایجاد اعتماد
Tips to Build Trust
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
اعتماد یکی از پایههای روابط سالم است، اما ایجاد و حفظ آن همیشه آسان نیست. در این دوره آموزشی، مربی ملودی وایلدینگ، بینش و استراتژیهای عملی و ملموس را برای ایجاد اعتماد در محل کار، هر روز، هر بار یک اقدام ارائه میدهد.
عناصر روانشناختی ایجاد اعتماد را کاوش کنید: خیرخواهی، نشان دادن شایستگی، و حفظ یکپارچگی با ابزارهایی مانند گوش دادن سطح سه. در طول مسیر، مهارت های مورد نیاز برای ارائه بازخورد را توسعه دهید که اعتماد را در جلسات با هر یک از اعضای تیم شما افزایش می دهد. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که از داستان سرایی، زبان عمدی و قدرت یک "نه مثبت" برای ایجاد اعتماد با دیگران استفاده کنید.
سرفصل ها و درس ها
روانشناسی اعتماد
The Psychology of Trust
به سه عنصر روانی اعتماد ضربه بزنید
Tap into the three psychological elements of trust
1. برای ایجاد اعتماد خیرخواه باشید
1. Be benevolent to build trust
ارائه بازخورد plus/delta
Deliver plus/delta feedback
برای ایجاد اعتماد دیگران را غافلگیر و خوشحال کنید
Surprise and delight others to build trust
برای اعتماد بیشتر، گوش دادن به سطح 3 را در آغوش بگیرید
Embrace level 3 listening for greater trust
برای افزایش اعتماد، قانون پلاتین را تمرین کنید
Practice the platinum rule to increase trust
2. نشان دادن شایستگی برای ایجاد اعتماد
2. Demonstrate competence to build trust
اهرم اثبات اجتماعی
Leverage social proof
وای با داستان سرایی ساده برای ایجاد اعتماد در مهارت های خود
Wow with simple storytelling to build trust in your skills
دو استراتژی برای ایجاد اعتماد در مهارت های خود در جلسات
Two strategies to build trust in your skills in meetings
3. از یکپارچگی برای ایجاد اعتماد حمایت کنید
3. Uphold integrity to build trust
برای ایجاد اعتماد، عدم اطمینان را کاهش دهید
Reduce uncertainty to build trust
ساخت خرید با بله میکرو
Build buy-in with a micro-yes
"نه مثبت" را برای حفظ اعتماد کامل کنید
Perfect the “positive no” to maintain trust
برای ایجاد اعتماد، احساسات قوی را هدایت کنید
Navigate strong emotions to build trust
ملودی وایلدینگ یک نویسنده، سخنران و مربی اجرایی است.
ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامههای مربیگری، گفتوگوها، کارگاههای گروهی کوچک و مقالههایش، به تلاشگران حساس کمک میکند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکتهایی مانند گوگل، فیسبوک و ورایزون کمک کرده است.
ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.
نمایش نظرات