نکاتی برای ایجاد اعتماد

Tips to Build Trust

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

اعتماد یکی از پایه‌های روابط سالم است، اما ایجاد و حفظ آن همیشه آسان نیست. در این دوره آموزشی، مربی ملودی وایلدینگ، بینش و استراتژی‌های عملی و ملموس را برای ایجاد اعتماد در محل کار، هر روز، هر بار یک اقدام ارائه می‌دهد.

عناصر روان‌شناختی ایجاد اعتماد را کاوش کنید: خیرخواهی، نشان دادن شایستگی، و حفظ یکپارچگی با ابزارهایی مانند گوش دادن سطح سه. در طول مسیر، مهارت های مورد نیاز برای ارائه بازخورد را توسعه دهید که اعتماد را در جلسات با هر یک از اعضای تیم شما افزایش می دهد. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که از داستان سرایی، زبان عمدی و قدرت یک "نه مثبت" برای ایجاد اعتماد با دیگران استفاده کنید.


سرفصل ها و درس ها

روانشناسی اعتماد The Psychology of Trust

  • به سه عنصر روانی اعتماد ضربه بزنید Tap into the three psychological elements of trust

1. برای ایجاد اعتماد خیرخواه باشید 1. Be benevolent to build trust

  • ارائه بازخورد plus/delta Deliver plus/delta feedback

  • برای ایجاد اعتماد دیگران را غافلگیر و خوشحال کنید Surprise and delight others to build trust

  • برای اعتماد بیشتر، گوش دادن به سطح 3 را در آغوش بگیرید Embrace level 3 listening for greater trust

  • برای افزایش اعتماد، قانون پلاتین را تمرین کنید Practice the platinum rule to increase trust

2. نشان دادن شایستگی برای ایجاد اعتماد 2. Demonstrate competence to build trust

  • اهرم اثبات اجتماعی Leverage social proof

  • وای با داستان سرایی ساده برای ایجاد اعتماد در مهارت های خود Wow with simple storytelling to build trust in your skills

  • دو استراتژی برای ایجاد اعتماد در مهارت های خود در جلسات Two strategies to build trust in your skills in meetings

3. از یکپارچگی برای ایجاد اعتماد حمایت کنید 3. Uphold integrity to build trust

  • برای ایجاد اعتماد، عدم اطمینان را کاهش دهید Reduce uncertainty to build trust

  • ساخت خرید با بله میکرو Build buy-in with a micro-yes

  • "نه مثبت" را برای حفظ اعتماد کامل کنید Perfect the “positive no” to maintain trust

  • برای ایجاد اعتماد، احساسات قوی را هدایت کنید Navigate strong emotions to build trust

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

نکاتی برای ایجاد اعتماد
جزییات دوره
0h 13m
12
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
15
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Melody Wilding Melody Wilding

نویسنده، سخنران و مربی اجرایی

ملودی وایلدینگ یک نویسنده، سخنران و مربی اجرایی است.

ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامه‌های مربیگری، گفت‌وگوها، کارگاه‌های گروهی کوچک و مقاله‌هایش، به تلاشگران حساس کمک می‌کند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکت‌هایی مانند گوگل، فیس‌بوک و ورایزون کمک کرده است.

ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.