درک دیدگاه ژنرال Z به عنوان یک مدیر

Understanding the Gen Z Perspective as a Manager

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: Gen Z بخش مهمی از نیروی کار مدرن است و داشتن مهارت برای مدیریت و رهبری اعضای تیم Gen Z کلید موفقیت به عنوان یک مدیر است. در این دوره که توسط کلی سویفر، مربی و مشاور توسعه رهبری رهبری می‌شود، مدیران استراتژی‌های موثری برای درک و تعامل با کارمندان ژنرال Z خواهند آموخت. پس از این دوره، شما آماده خواهید بود که سبک های ارتباطی و رهبری خود را با ارزش ها و انتظارات منحصر به فرد محل کار Gen Zs مطابقت دهید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • یک محل کار فراگیر برای ژنرال Z ایجاد کنید Create an inclusive workplace for Gen Z

1. ویژگی های منحصر به فرد Gen Z در محل کار 1. Unique Qualities of Gen Z in the Workplace

  • Gen Z را با نسل های قبلی مقایسه و مقایسه کنید Compare and contrast Gen Z to previous generations

  • افسانه های رایج در مورد ژنرال Z Common myths about Gen Z

  • ویژگی های منحصر به فرد تجربه Gen Z را شناسایی کنید Identify the unique qualities of the Gen Z experience

2. ارزش ها و اخلاق کاری Gen Z را ارزیابی کنید 2. Evaluate Gen Z Work Values and Ethics

  • مزایای کارکنان را توسعه دهید که با ژنرال Z همخوانی دارد Develop employee benefits that resonate with Gen Z

  • تشویق انعطاف پذیری در میان تیم های رهبری Encourage flexibility across leadership teams

  • مقادیر اصلی Gen Z را شناسایی کنید Identify core values of Gen Z

  • اخلاق و شفافیت سازمان خود را بررسی کنید Examine your organization's ethics and transparency

  • رهبری خود را با ارزش های ژنرال Z تطبیق دهید Adapt your leadership to Gen Z values

  • به تعصب و تبعیض نسلی رسیدگی کنید Address generational bias and discrimination

  • اولویت دادن به ادغام کار و زندگی برای ژنرال Z Prioritize work-life integration for Gen Z

  • یک محیط فراگیر ایجاد کنید Create an inclusive environment

3. ارتباط موثر با کارمندان ژنرال Z 3. Communicate Effectively with Gen Z Employees

  • با هوش هیجانی مدیریت کنید Manage with emotional intelligence

  • انتظارات ارتباطی واضحی را تعیین کنید Set clear communication expectations

  • ایجاد رابطه با یک به یک Build rapport with one-on-ones

  • استراتژی های ارتباطی خود را تطبیق دهید Adapt your communication strategies

  • از فناوری و رسانه های اجتماعی استفاده کنید Leverage technology and social media

4. توسعه و رشد شغلی برای ژنرال Z 4. Career Development and Growth for Gen Z

  • توسعه حرفه ای طراحی برای ژنرال Z Design professional development for Gen Z

  • سیستم های بازخورد سازنده Gen Z را پیاده سازی کنید Implement constructive Gen Z feedback systems

نتیجه گیری Conclusion

  • گام های بعدی را با Gen Z بردارید Take the next steps with Gen Z

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

درک دیدگاه ژنرال Z به عنوان یک مدیر
جزییات دوره
1h 1m
20
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
28
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Madecraft Madecraft

شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.

خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.

Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.

اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.

Kelly Soifer Kelly Soifer

Kelly Soifer مربی و مشاور توسعه رهبری با بیش از 30 سال تجربه است.

Kelly دارای تخصص مداوم با ژنرال Z و هزاره‌ها، کلیساها، سازمان‌های غیرانتفاعی، مؤسسات دانشگاهی، تجارت و زمینه‌های بین‌فرهنگی است. او یک تمرین‌کننده و مربی فعال در StrengthsFinder و Covey's 7 Habits است. کلی همچنین از تقویت تیم سازی و همکاری و راه اندازی آموزش و راهنمایی کارکنان لذت می برد. او کار کردن با مردم و کمک به آنها در پرورش مهارت های نرمشان را دوست دارد.