مدیریت تعصب ناخودآگاه در محل کار با مدیسون باتلر
Managing Unconscious Bias at Work with Madison Butler
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
مدیریت تعصب ناخودآگاه در محل کار Managing Unconscious Bias at Work
-
سلسله مراتب و تعصب Hierarchy and bias
-
شفا از میکرو تهاجمات و تروما Healing from microaggressions and trauma
-
کار از راه دور و تعصب Remote work and bias
-
چگونه تعصب در کار خود را نشان می دهد How bias shows up at work
-
تعصب خود را باز کنید Unpacking your own bias
-
پنهان کردن سوگیری در سیاست ها و فرآیندهای ما Hiding bias in our policies and processes
-
انواع مختلف تعصب Different kinds of bias
-
مزایا و تعصب Benefits and bias
-
ایجاد فضاهای بدون تعصب Creating bias-free spaces
-
تعصب ناخودآگاه چیست؟ What is unconscious bias?
https://donyad.com/d/2f7fc5
Madison Butler
مدیر ارشد تجربه در GRAV | موسس | نویسنده | People Person
مدیسون باتلر مدیر ارشد تجربه در GRAV، بنیانگذار، سخنران، نویسنده و افراد متخصص است.
مدیسون بنیانگذار Blue Haired است. ائتلاف تک شاخ و بلندگوهای سیاه، جایی که او متعهد به ساختارشکنی وضعیت موجود است. مدیسون که یک زن دائمی و قهرمان طراحی سازمانی عادلانه است، در آستین، تگزاس زندگی و کار می‌کند و فضاهای کاری عادلانه ایجاد می‌کند و استراتژی‌های مقیاس‌پذیر را برای دستیابی به ایمنی روانی در کار توسعه می‌دهد. او یک مدافع صریح برای سلامت روان است، از بین بردن انگ تروما، DEI، و توانایی انسان بودن در محل کار. مدیسون علاقه زیادی به تسهیل گفتگوهای دشوار و معنادار از طریق داستان سرایی، بینش داده ها و همدلی دارد.
مدیسون بنیانگذار Blue Haired است. ائتلاف تک شاخ و بلندگوهای سیاه، جایی که او متعهد به ساختارشکنی وضعیت موجود است. مدیسون که یک زن دائمی و قهرمان طراحی سازمانی عادلانه است، در آستین، تگزاس زندگی و کار می‌کند و فضاهای کاری عادلانه ایجاد می‌کند و استراتژی‌های مقیاس‌پذیر را برای دستیابی به ایمنی روانی در کار توسعه می‌دهد. او یک مدافع صریح برای سلامت روان است، از بین بردن انگ تروما، DEI، و توانایی انسان بودن در محل کار. مدیسون علاقه زیادی به تسهیل گفتگوهای دشوار و معنادار از طریق داستان سرایی، بینش داده ها و همدلی دارد.
نمایش نظرات