لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
مدیریت تعصب ناخودآگاه در محل کار با مدیسون باتلر
Managing Unconscious Bias at Work with Madison Butler
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
به مجموعه نکات نانو خوش آمدید، جایی که سازندگان آموزش لینکدین در چند ثانیه درس های تاثیرگذاری را ارائه می دهند. در این دوره، مدیسون باتلر نکاتی را در مورد نحوه مدیریت سوگیری ناخودآگاه در محل کار، از دیدگاه افرادی که سعی در هدایت آن و جلوگیری از آن دارند، ارائه می دهد. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه از اثرات سوگیری ناخودآگاه درمان کنید.
سرفصل ها و درس ها
مدیریت تعصب ناخودآگاه در محل کار
Managing Unconscious Bias at Work
سلسله مراتب و تعصب
Hierarchy and bias
شفا از میکرو تهاجمات و تروما
Healing from microaggressions and trauma
کار از راه دور و تعصب
Remote work and bias
چگونه تعصب در کار خود را نشان می دهد
How bias shows up at work
تعصب خود را باز کنید
Unpacking your own bias
پنهان کردن سوگیری در سیاست ها و فرآیندهای ما
Hiding bias in our policies and processes
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
مدیر ارشد تجربه در GRAV | موسس | نویسنده | People Person
مدیسون باتلر مدیر ارشد تجربه در GRAV، بنیانگذار، سخنران، نویسنده و افراد متخصص است.
مدیسون بنیانگذار Blue Haired است. ائتلاف تک شاخ و بلندگوهای سیاه، جایی که او متعهد به ساختارشکنی وضعیت موجود است. مدیسون که یک زن دائمی و قهرمان طراحی سازمانی عادلانه است، در آستین، تگزاس زندگی و کار میکند و فضاهای کاری عادلانه ایجاد میکند و استراتژیهای مقیاسپذیر را برای دستیابی به ایمنی روانی در کار توسعه میدهد. او یک مدافع صریح برای سلامت روان است، از بین بردن انگ تروما، DEI، و توانایی انسان بودن در محل کار. مدیسون علاقه زیادی به تسهیل گفتگوهای دشوار و معنادار از طریق داستان سرایی، بینش داده ها و همدلی دارد.
نمایش نظرات