لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تعصب ناخودآگاه
Unconscious Bias
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
همه ما تا حدی مغرضانه هستیم. تجربیات ما شخصیت ما را شکل می دهد و ابعاد تنوع ما - نژاد، قومیت، جنسیت، قد، وزن، گرایش جنسی، محل تولد و عوامل دیگر- بر لنزی که از طریق آن به جهان می نگریم، تأثیر می گذارد. در این دوره، از طریق مثالهای قانعکنندهای که رایجترین اشکال سوگیری ناخودآگاه و پیامدهای آن را بررسی میکند، استیسی گوردون، متخصص تنوع، به شما میآموزد که هنگام تصمیمگیری، تعامل با همکاران و کار مؤثر در سازمانهای امروزی، سوگیریهای خود را بشناسید و بپذیرید. استیسی رایجترین شکلهای سوگیری ناخودآگاه را نشان میدهد - سوگیری قرابت، سوگیری هالهای، سوگیری ادراک، سوگیری تاییدی، و تفکر گروهی - و به شما مهارتهایی را میآموزد که به طور موثر به آنها رسیدگی کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
چرا تعصب خود را شناسایی کنید؟
Why identify your bias?
1. مبانی تعصب ناخودآگاه
1. The Basics of Unconscious Bias
تعصب ناخودآگاه در کار
Unconscious bias at work
اساس سوگیری ناخودآگاه
The basis of unconscious bias
تعصب ناخودآگاه چیست؟
What is unconscious bias?
تاثیر سوگیری 1٪
The impact of a 1% bias
2. اشکال رایج تعصب ناخودآگاه
2. Common Forms of Unconscious Bias
تفکر گروهی
Groupthink
سوگیری ادراک
Perception bias
سوگیری تایید
Confirmation bias
تعصب قرابت
Affinity bias
تعصب هالو
Halo bias
نتیجه
Conclusion
آنچه را که آموخته اید تمرین کنید
Practice what you've learned
استیسی آ. گوردون یک استراتژیست تنوع، شمول، و شغلی و مدیر عامل Rework Work است.
در Rework Work، Stacey برای کاهش تعصب در استخدام و موانع استخدام کار می کند. استیسی که در تلاقی استخدام، توسعه شغلی، تنوع و فرهنگ محیط کار پیشرو است، سخنرانی های کلیدی را در سطح جهانی ارائه کرده و محتوای آموزشی را توسعه داده است که افراد حرفه ای را هم به صورت حضوری و هم در یک محیط مجازی درگیر خود کرده است. او بر روی کار مجدد نحوه کار شرکت ها با ایجاد فرهنگ های محیط کار فراگیر تمرکز می کند. این شامل نحوه استخدام، استخدام و مشارکت زنان و متخصصان رنگین پوست می شود. استیسی همچنین یک مربی با رتبه بالا است که مربیگری افسران ارشد تنوع و سایر تمرینکنندگان تنوع و گنجاندن (D I) را در چندین انجمن D I تسهیل کرده است.
نمایش نظرات