آموزش بنیادهای منابع انسانی (2015) - آخرین آپدیت

دانلود Human Resources Foundations (2015)

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: هر شغلی که در آن قرار دارید ، نیاز اساسی برای حمایت از افرادی که در آنجا کار می کنند وجود دارد. این جایی است که منابع انسانی وارد می شود. در این دوره ، کارشناس منابع انسانی وین کاسیو یک راهنمای جامع برای زمینه منابع انسانی ارائه می دهد. وین تضمین می کند که متخصصان منابع انسانی جدید به خوبی در مسئولیت های اصلی خود آگاه هستند: از جذب ، مصاحبه و استخدام نامزدها گرفته تا ایجاد یک استراتژی دستمزد و ایجاد سیستم برای آموزش و توسعه داخلی. وین همچنین در مورد نقشی که HR در توسعه شغلی ، مدیریت عملکرد و مدیریت نیروی کار بین المللی ایفا می کند ، بحث می کند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • اصول مدیریت مردم The fundamentals of managing people

  • خوش آمدی Welcome

  • آنچه باید قبل از تماشای این دوره بدانید What you should know before watching this course

1. مدیریت منابع انسانی (HR) مدیریت 1. Human Resources (HR) Management

  • منابع انسانی اداری Administrative HR

  • HR استراتژیک Strategic HR

  • مدیریت استعداد Talent management

  • ایجاد پرونده برای تنوع Making the business case for diversity

1. مدیریت منابع انسانی 1. Human Resources Management

  • مدیریت استعداد Talent management

  • HR استراتژیک Strategic HR

  • منابع انسانی Administrative HR

  • ایجاد پرونده تجاری برای تنوع Making the business case for diversity

2. توسعه منابع انسانی 2. Human Resources Development

  • شناخت شایستگی های HR Understanding HR competencies

  • توسعه کارکنان از طریق آموزش و پیشرفت شغلی Developing employees through training and career development

  • توسعه سازمانی Organizational development

  • یادگیری و توسعه سازمانی Learning and organizational development

  • توسعه کارمندان از طریق آموزش Developing employees through training

  • مدیریت اجرایی Performance management

3. منابع انسانی جهانی 3. Global Human Resources

  • شناخت فرهنگهای جهانی Understanding global cultures

  • چه چیزی HR بین المللی را متفاوت می کند؟ What makes international HR different?

  • جبران کارمندان بین المللی Compensating international employees

نتیجه Conclusion

  • بسته شدن Wrap-up

  • عمیق تر به HR شیرجه بزنید Dive deeper into HR

نمایش نظرات

آموزش بنیادهای منابع انسانی (2015)
جزییات دوره
0h 47m
22
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
374,793
- از 5
دارد
دارد
دارد
Wayne Cascio
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Wayne Cascio Wayne Cascio

استاد و نویسنده دانشگاه کلرادو

وین کاسیو استاد دانشگاه کلرادو است که دارای کرسی رابرت اچ. رینولدز در رهبری جهانی است.

او به عنوان رئیس جمهور خدمت کرده است. انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی (1992-1993)، رئیس بنیاد SHRM (2007)، بخش منابع انسانی آکادمی مدیریت (1984)، و به عنوان عضو هیئت مدیره آکادمی مدیریت (2003-2006) ). از سال 2007 تا 2014 او به عنوان سردبیر ارشد ژورنال تجارت جهانی خدمت کرد. او تالیف یا ویرایش 28 کتاب در زمینه مدیریت منابع انسانی، از جمله مدیریت منابع انسانی (ویرایش دهم، 2015)، مقدمه کوتاه بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی (با جان بودرو، 2012)، سرمایه گذاری در مردم (با جان بودرو، ویرایش دوم، 2011)، و روانشناسی کاربردی در مدیریت منابع انسانی (ویرایش هفتم، با هرمان آگوینیس، 2011) .

وین دو بار برنده جایزه بهترین مقاله از آکادمی مدیریت اجرایی برای تحقیقاتش در مورد کوچک سازی و بازسازی مسئولانه است. در سال 1999 او جایزه شغلی برجسته را از بخش منابع انسانی آکادمی مدیریت دریافت کرد. او در سال 2004 دکترای افتخاری را از دانشگاه ژنو (سوئیس) دریافت کرد و در سال 2008 از سوی ژورنال مدیریت به عنوان یکی از تأثیرگذارترین دانش پژوهان مدیریت در 25 سال گذشته معرفی شد. او در سال 2010 جایزه تحقیقات منابع انسانی Michael R. Losey را از انجمن مدیریت منابع انسانی دریافت کرد و در سال 2013 جایزه مشارکت های علمی برجسته را از انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی دریافت کرد.

از 2011-2013 او به عنوان رئیس گروه مشاوره فنی ایالات متحده که استانداردهای بین المللی منابع انسانی را توسعه می دهد، خدمت کرد و در حال حاضر ریاست کمیسیون صدور گواهینامه SHRM را بر عهده دارد. کارهای او مرتباً در رسانه‌های تجاری، از جمله وال استریت ژورنال، نیوزویک، تایم، نیویورک تایمز، رادیو عمومی ملی، و بررسی کسب‌وکار هاروارد و غیره منتشر می‌شود.