آموزش نکات نانو برای سازگاری ساختمان به عنوان یک رهبر با هند مارتین
دانلود Nano Tips for Building Adaptability as a Leader with India Martin
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سرفصل ها و درس ها
1. سازگاری ساختمان 1. Building Adaptability
-
ایجاد فرهنگ سازگاری Building a culture of adaptability
-
تصمیم گیری در زمان های نامشخص Decision-making in uncertain times
-
اهمیت محور The importance of the pivot
-
چابکی در رهبری Agility in leadership
-
اهمیت سازگاری در رهبری The importance of adaptability in leadership
-
تغییر به عنوان یک شایستگی Change as a competency
-
یادگیری مستمر و سازگاری Continuous learning and adaptability
-
هوش هیجانی و سازگاری Emotional intelligence and adaptability
-
استراتژی های ارتباطی برای تغییر Communication strategies for change
-
درک تغییر Understanding change
https://donyad.com/d/59573a
India Gary-Martin
هند، گری مارتین یک متخصص رهبری، مربی C-suite، و مدیر هیئت مدیره نمونه کارها و مشاور ارشد است.
هند نقش های COO و CTO جهانی را برای تعدادی از بزرگترین بانک های جهان بر عهده داشته است. او که در لندن، فرانکفورت، توکیو و هنگ‌کنگ ماموریت‌های خارجی را برعهده داشت، تجربه دست اولی در فعالیت در بازارهای جهانی دارد، بنیان‌گذار Relucent Learning است و یک استراتژیست فرهنگ، شمول و پایداری در سطح جهانی شناخته شده است. هند رئیس هیئت مدیره Travalyst و رئیس ریسک و داده برای C.Hoare & Co، و همچنین مشاور ویژه غول ارتباطات Weber Shandwick و شرکت فناوری برزیلی Quintess است. او در حال حاضر در دانشکده مربیگری در دانشگاه جورج تاون و یک مربی مدعو در دانشگاه هوارد است.
نمایش نظرات