آموزش جف وینر در مورد مدیریت دلسوزانه

Jeff Weiner on Managing Compassionately

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: از جف وینر ، مدیرعامل LinkedIn در مورد منطق اعمال دلسوزی در رهبری بشنوید. جف به اشتراک می گذارد که چگونه تجارب گذشته خود را به درس های ارزشمندی تبدیل کرده است که بر رویکرد امروز او در تجارت تأثیر می گذارد. او درباره تحققاتی که در طول زندگی حرفه ای خود در مورد سبکهای مدیریتی م effectiveثر و ناکارآمد داشته است و اینکه چگونه آگاهی تدریجی او ، همراه با میل به پیشرفت ، منجر به تحول و تغییر می شود ، می گوید. سپس ، او راه هایی را منتقل می کند که سازمان ها از ایجاد فرهنگ ملاحظه از جمله کاهش درگیری و افزایش بهره وری بهره مند می شوند. افکار مربوط به مربیگری و استفاده از نقاط قوت افراد نیز بیان می شود.
موضوعات شامل:
  • ایجاد بنیادی برای دلسوزی
  • دلسوزانه پیشرو
  • ارتقا trust اعتماد در محل کار
  • تقویت شفافیت
  • جلوگیری از درگیری
  • توانمندسازی تیم ها
  • تقویت فرهنگ سالم شرکت

سرفصل ها و درس ها

مصاحبه Interview

  • مدیریت دلسوز چیست؟ What is compassionate management?

  • مدیریت دلسوز چگونه به شما در مقیاس کمک می کند؟ How does compassionate management help you scale?

  • چگونه از مدیریت دلسوزانه برای به دست آوردن نتایج استفاده می کنید؟ How do you use compassionate management to drive results?

نمایش نظرات

آموزش جف وینر در مورد مدیریت دلسوزانه
جزییات دوره
11m 48s
3
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
10,589
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Jeff Weiner
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jeff Weiner Jeff Weiner

رئیس اجرایی LinkedIn جف وینر رئیس اجرایی LinkedIn است. پیش از این ، وی بیش از 11 سال مدیر عامل LinkedIn بود.

جف همچنان به LinkedIn کمک می کند تا چشم انداز خود را در ایجاد فرصت اقتصادی برای هر یک از اعضای نیروی کار جهانی تحقق بخشد. وی به عنوان رئیس اجرایی ، تیم رهبری را راهنمایی و مربیگری می کند ، در مورد اقدامات کلیدی استراتژیک مشاوره می دهد و به نمایندگی شرکت در خارج کمک می کند. جف علاوه بر کار در LinkedIn ، روی سرمایه گذاری ، مربیگری و کارهای خیرخواهانه خود تمرکز کرده است.

قبل از اینکه به عنوان رئیس اجرایی در ژوئن سال 2020 انتخاب شود ، جف مدیرعامل LinkedIn بود. در طول دوره 11 ساله تصدی وی ، لینکدین پایگاه عضویت خود را از 33 میلیون به بیش از 690 میلیون افزایش داد ، درآمد خود را از 78 میلیون دلار به بیش از 7.9 میلیارد دلار افزایش داد و تیم را از 338 کارمند به بیش از 16000 نفر افزایش داد.