آموزش مدیریت جهانی
Managing Globally
- مثالهای رهبری برابری طلبانه را لیست کنید.
- بهترین روش ارائه سخنرانی به گروهی با فرهنگی را که با آن آشنایی ندارید ، تشخیص دهید.
- مفهوم سازگاری را هنگام استفاده در مدیریت جهانی توضیح دهید.
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
-
چابکی فرهنگی چیست؟ What is cultural agility?
1. فرهنگ و مدیریت 1. Culture and Management
-
درک فرهنگ Understanding culture
-
معنای رهبر بودن در فرهنگ های مختلف چیست What it means to be a leader in different cultures
-
نحوه خواندن محیط فرهنگی How to read the cultural environment
2. ارتباط در سراسر فرهنگ 2. Relating Across Cultures
-
برداشت های اول مثبت را انجام دهید Make positive first impressions
-
اعتماد به فرهنگ ها را بدست آورید Gain trust across cultures
-
تقویت روابط بین فرهنگ ها Foster relationships across cultures
3. برقراری ارتباط در سراسر فرهنگ 3. Communicating Across Cultures
-
چگونه با فرهنگ ها ارتباط برقرار کنیم How to communicate across cultures
-
ارائه در سراسر فرهنگ ها Make presentations across cultures
-
درخواست ها و ارائه جهت در بین فرهنگ ها Requests and providing direction across cultures
-
چگونه یک تیم را در فرهنگها ایجاد کنیم How to motivate a team across cultures
نتیجه Conclusion
-
سازگاری ، به حداقل رساندن و ادغام Adaption, minimization, and integration
-
مراحل بعدی: نکاتی برای مدیران Next steps: Tips for managers
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/08aa
آموزش برقراری ارتباط در میان فرهنگها
Communicating Across Cultures
مهارت های ارتباطات بین فرهنگی خود را برای برقراری ارتباط و همکاری بهتر با مدیران ، همکاران و کارمندان در سراسر جهان توسعه دهید.
آموزش برقراری ارتباط داخلی در زمان عدم قطعیت
Communicating Internally during Times of Uncertainty
بیاموزید که چگونه در مواقع تغییر و عدم اطمینان با کارمندان ارتباط برقرار کنید.
آموزش تغییرات اساسی ذهنی برای رهبری خدمتگزار
Key Mental Shifts for Servant Leadership
بیاموزید که چگونه ذهن آگاهی در این دوره که از پادکست اقتباس شده است ، نحوه هدایت و ارتباط با دیگران را بشدت بهبود می بخشد <i> چگونه در کار خود عالی باشید </ i>
آموزش قبل از اینکه وارد مذاکره شوید از یک وکیل صحبت کنید
Pep Talk from a Lawyer Before You Enter a Negotiation
نکات عملی و عملی مذاکره را از یک وکیل دریافت کنید.
Paula Caligiuri
روانشناس I/O
Paula یک D'Amore- است. دانشکده تجارت مک کیم، استاد ممتاز تجارت بین‌الملل و استراتژی در دانشگاه نورث ایسترن. پائولا از طریق شرکت مشاوره خود، TASCA Global، به طور گسترده با سازمان ها و دانشگاه های پیشرو در زمینه انتخاب و توسعه دانشجویان و متخصصان چابک فرهنگی کار می کند. او یک مهمان متخصص مکرر در CNN و CNN International بوده است.
پائولا که به دلیل کارش در زمینه های مدیریت خارج از کشور، توسعه رهبری جهانی و چابکی فرهنگی به عنوان یکی از پرکارترین نویسندگان در تجارت بین الملل شناخته می شود. نویسنده یا نویسنده چندین مقاله و کتاب — از جمله Cultural Agility: Building Pipeline of Successful Global Professionals.
او همچنین بنیانگذار و مدیر اجرایی آزمایشگاه رهبری چابکی فرهنگی (CALL) است. ، یک برنامه داوطلبانه بین المللی تحت حمایت شرکت با مشارکت انجمن ملی سپاه صلح است.
پائولا دارای مدرک دکترا از دانشگاه پن ایالتی در روانشناسی صنعتی/سازمانی (I/O) و عضو SIOP است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.