مهارتها، نه فقط مدارک تحصیلی، به سرعت در حال تبدیل شدن به ارز جدید شغلی هستند، زیرا ما توانایی یک نامزد یا کارمند موجود را برای موفقیت در یک شغل خاص ارزیابی میکنیم. اما شما از کجا شروع می کنید؟ استخدام مهارت اول به چه معناست و چگونه میتوانید آن را بخشی از استراتژیهای مدیریت استعداد خود قرار دهید؟ به این پانل از کارشناسان بپیوندید تا رویکردهای اول مهارت چرایی، چیستی و چگونه را بررسی کنید. بیاموزید که چرا تفکر مهارت اول در حال افزایش است، چه چالش هایی ممکن است برای رهبران کسب و کار ایجاد کند و چگونه یک مدل مهارت اول می تواند فرصت ها را باز کند و استراتژی های DEI را پیش ببرد. به رویکردهای عملی برای بحث در مورد مهارتها، ابتدا در سازمان، اجرای مهارتها، ابتدا استخدام، ادغام مهارتها در ابتدا از طریق کل خط لوله استعدادهای خود و استفاده از مهارتها در ابتدا برای تحرک داخلی شیرجه بزنید. بهعلاوه، نکاتی را برای استفاده از ابزارهای موجود، نکات کلیدی برای رهبران، و راههایی که میتوانید در آینده کشف کنید، مرور کنید.
نمایش نظرات