کانال تلگرام
پشتیبانی تلگرام
شماره تماس پشتیبانی:
0930 395 3766
ورود
ثبت نام
دنیاد
صفحه اصلی
گروه بندی
عکاسی
( Photography )
بازاریابی
( Marketing )
فیلم
( Video )
CAD
( CAD )
کسب و کار
( Business )
3D + انیمیشن
( 3D + Animation )
صدا + موسیقی
( Audio + Music )
طرح
( Design )
آموزش + Elearning
( Education + Elearning )
سلامتی و تناسب اندام
( Health & Fitness )
سبک زندگی
( Lifestyle )
توسعه
( Development )
تدریس و دانشگاهیان
( Teaching & Academics )
حسابداری مالی
( Finance & Accounting )
IT (فناوری اطلاعات ) و نرم افزار
( IT & Software )
شرکت ها
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
Coursera (کورسرا)
خرید اشتراک
سفارش دوره یودمی
راهنمای سایت
جستجو:
انتخاب مرجع:
-- همه --
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
Coursera (کورسرا)
مرتب سازی بر اساس:
مرتبط ترین
جدیدترین مرجع
پربازدیدترین مرجع
محبوبترین مرجع
جدیدترین دنیاد
مدت زمان دوره
جستجو کن
تعداد یافت شده:
2000
مورد
آموزش معماری زیرساختهای ابری مقیاسپذیر برای هوش مصنوعی
دانلود Architecting Scalable Cloud AI Infrastructure
Chris Croft
زمان دوره: 12h 11m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
182
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش تحلیل دادههای نیروی انسانی (People Analytics)
دانلود People Analytics
Chris Croft
Cade Massey
زمان دوره: 10h 35m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
157,077
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش مدیریت استراتژیک منابع انسانی: استعداد، عملکرد و طراحی سیستمهای جبران خدمات
دانلود Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design
Chris Croft
زمان دوره: 2h 15m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
14,587
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش سازمانهای چابک، سلامت و جذاب (AHA)
دانلود Agile, Healthy, and Attractive Organizations
Chris Croft
زمان دوره: 6h 17m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
72
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش سازمانها در قرن بیست و یکم و اهمیت اجتماعی آنها
دانلود Las organizaciones en el siglo XXI y su relevancia social
Chris Croft
زمان دوره: 9h 19m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
901
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش رهبری تغییر مثبت از طریق پرسوجوی قدرشناسانه (Appreciative Inquiry)
دانلود Leading Positive Change through Appreciative Inquiry
Ronald Fry
زمان دوره: 16h 14m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
20,691
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش رهبری هدفمحور برای استراتژی و نوآوری
دانلود Purpose-Driven Leadership for Strategy and Innovation
Chris Croft
زمان دوره: 2h 32m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
4,785
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش موفقیت اجتماعی در محل کار
دانلود Social Success at Work
Todd Dewett
زمان دوره: 0h 18m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
108,391
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش رشد انفجاری برای رهبران و کسبوکارها
دانلود Crecimiento exponencial para líderes y empresas
Chris Croft
زمان دوره: 6h 4m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
88
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش مدیریت سیاست اداری
دانلود Managing Office Politics
Dorie Clark
زمان دوره: 0h 26m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
240,443
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش قوانین کار (خلاصه GetAbstract)
دانلود The Rules of Work (getAbstract Summary)
getAbstract
زمان دوره: 0h 7m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
بازدید مرجع:
15,594
شرکت:
Linkedin (لینکدین)
آموزش نوآوری در دنیای شرکتها و سازمانها
دانلود Innovación en el mundo corporativo
Chris Croft
زمان دوره: 14h 52m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
5,801
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آغاز مسیر رهبری: آموزش جامع مدیریت و هدایت
دانلود Getting Started with Leadership
Chris Croft
زمان دوره: 24h 46m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
12,105
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش رهبری با پرسشگری
دانلود Leading with Questions
Chris Croft
زمان دوره: 8h 11m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
106
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش درک و اثرگذاری بر رفتار محیط کار
دانلود Understanding & Influencing Workplace Behavior
Laura Huang
زمان دوره: 15h 5m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
763
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش مهارتهای پیشرفته رهبری
دانلود Advanced Leadership Skills
Chris Croft
زمان دوره: 25h 40m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
2,289
شرکت:
Coursera (کورسرا)
1
.......
9
10
11
12
13
14
15
.......
125