با شناسایی سوگیری ناخودآگاه و رفع آن در فرآیند استخدام و استخدام، بهترین نامزدها را استخدام کنید.
"پیشنهادها کلید موفقیت در Upwork هستند. اگر بتوانید پیشنهادهای با کیفیت ایجاد کنید، شانس شما برای جذب مشتری و ایجاد یک تجارت آزاد موفق .."
سوگیری های شناختی، استخدام، سوگیری های ناخودآگاه، تنوع و شمولیت، ریزپرخاشگری، استعدادیابی
یک برنامه حضور کارکنان برای شروع تعامل، همکاری و عملکرد بالا
استخدام هوشمند با هوش هیجانی: استخدام، مصاحبه | تیم های قوی بسازید | موفقیت شرکت را به حداکثر برسانید
بیاموزید که چگونه نمایندگان منابع انسانی و مدیران استخدام می توانند از مدیریت عملکرد خیلی زودتر در سفر کارمند به عنوان بخشی از فرآیند استخدام استفاده کنند.
در این ویدیوی Speaker Series، نحوه ایجاد یک استراتژی استخدام فراگیر برای زنان در فناوری و همچنین حفظ زنان در فناوری از طریق توسعه شغلی، ارتقاء و محیط های کاری فراگیر را خواهید آموخت.
منابع انسانی، قانون استانداردهای استخدام، 2000
چگونه می توان نیروهای با کیفیت بالا را با توضیحات شغلی قانع کننده هدف قرار داد و جذب کرد
یاد بگیرید که چگونه بهترین کارمندان از راه دور را پیدا کنید، آنها را استخدام کنید، آنها را مدیریت کنید و آنها را در مسیر خود نگه دارید.