برای دستیابی به اهداف تجاری خود و ایجاد مکانی سازگارتر و نوآورانه برای کار ، تنوع و شمول سازمان خود را بهبود ببخشید.
روش های یک متفکر طراحی را برای اولویت قرار دادن مشتری در پیش بگیرید. بیاموزید که چگونه همدلی را بپذیرید ، نمونه اولیه را زودهنگام و معمولاً آن را متمایز کنید ، و محصول خود را متمایز کنید و از شکست خود قدردانی کنید.
بیاموزید که چگونه در یک نقش جدید موفق شوید. با کنار هم قرار دادن یک ذهنیت نترس با بهره وری ستاره ای و مهارت های شبکه ای مورد توجه قرار بگیرید.
سازمان خود را به عنوان یک رهبر فکری در صنعت خود قرار دهید. بیاموزید که چگونه طاقچه خود را شناسایی کنید ، یک نقطه نظر قابل تشخیص ایجاد کنید ، ایده های خود را برای مقیاس طراحی کنید و موارد دیگر.
بیاموزید چگونه مغز خود را به سمت بهتر تغییر دهید. نحوه استفاده از آخرین یافته های حوزه علوم اعصاب در تجارت را بیاموزید.
بیاموزید که چگونه با بازخورد خوب ، خلاقیت و نوآوری بیشتری از تیم خود ایجاد کنید.
دانیل گلمن روانشناس و نویسنده چهار حوزه هوش هیجانی را کاوش می کند: خودآگاهی ، مدیریت خود ، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط.
با یادگیری چگونگی ایجاد انگیزه در تیم خود - ایجاد استعداد ضمن افزایش عملکرد ، از یک مدیر به رهبر دیگر فارغ التحصیل شوید.
بیاموزید که به طور موثرتری رهبری کنید. کشف کنید که چگونه سبک رهبری خود را شناسایی کنید ، یک دیدگاه برقرار کنید ، اولویت بندی کنید ، به طور موثر استرس را مدیریت کنید و از شکست یاد بگیرید.
رقبای خود را شکست ندهید - آنها را از او بیاموزید. خود را با ابزار مسلح کنید تا بفهمید چگونه شما و سازمان خود یاد می گیرید و یادگیری خود را به سطح بالاتری می رسانید.
تیم شما خلاقیت و نوآوری بیشتری ایجاد می کند. بیاموزید که چگونه علاوه بر کارهایی که م workingثر است (و آنچه که مفید نیست) حفظ کنید و نوآور باشید.
مشاوره مدیریت پروژه را از پزشکان دنیای واقعی دریافت کنید. بیاموزید که چگونه پروژه ها را با وضوح هدف و آزادی خلاقانه مدیریت کنید.