هوش هیجانی برای تغییر | به حداکثر رساندن موفقیت رهبری | هدایت تحول سازمانی از طریق تغییر
بر رهبری مدرن مسلط شوید: هوش هیجانی را توسعه دهید، ارتباطات را تقویت کنید و تغییرات را برای الهام بخشیدن به تیم ها هدایت کنید
یاد بگیرید که چگونه فرهنگ شرکت را از طریق مدل های مدیریت تغییر سنتی تغییر دهید - و آنها را در DEI اعمال کنید.
تیم خود را با موفقیت با متخصص گنجاندن تنوع، Aduke Onawfowokan به آینده ای متنوع تر، عادلانه تر و فراگیرتر هدایت کنید! تغییر پیشرو DEI ..
از علوم اعصاب، روانشناسی انسان و تغییر استراتژی های شیرها، فیل ها و سایر حیوانات در سافاری رهبری ما استفاده کنید.
بیاموزید که چگونه تغییرات را برای گزارش های مستقیم خود رهبری کنید و خود را به عنوان یک رهبر قوی تغییر معرفی کنید
یاد بگیرید که با همکاری ، یادگیری و یادگیری ، تغییرات مثبتی را در سازمان خود هدایت کنید.
بیاموزید که چگونه از راههایی که می تواند نتایج مثبتی را هم برای شرکت شما و هم برای جامعه به دست آورد ، حرکات را درک کرده و با آنها درگیر شوید.
مطالعات دموگرافیک به شما کمک می کند کسانی را که با آنها کار می کنید ، زندگی می کنید و معاشرت می کنید بهتر درک کنید. این دوره به توضیح دلایل اختلاف نسلی کمک می کند ، که به درک و درک عمیق رهبران و اعضای تیم از یکدیگر کمک می کند.
بیاموزید که چگونه ذهن آگاهی در این دوره که از پادکست اقتباس شده است ، نحوه هدایت و ارتباط با دیگران را بشدت بهبود می بخشد <i> چگونه در کار خود عالی باشید </ i>
یک برنامه عملیاتی تهیه کنید که برای کمک به شما در هدایت درخشان هنگامی که تغییرات ناگهانی متوجه شما و تیم شما می شود ، طراحی شود.