رفتار سازمانی، طراحی سازمانی، تحلیل رفتار سازمانی، روانشناسی سازمانی
اصول رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و رهبری را بیاموزید
اگر متوجه شدید که یک کارمند بلافاصله پس از استعفا از استعداد و ارزش بالایی برخوردار است، مشکل بزرگی در روند مدیریت استعداد شما وجود دارد. محبت آمیز. .."