Pat Wadors
-
پت در نقش فعلی خود سالها تجربه خود را در مقیاس بندی سازمانهای استعدادیابی در سطح جهانی - از جمله LinkedIn ، جایی که به عنوان معاون ارشد استعدادهای جهانی خدمت می کرد - استفاده می کند. برای کمک به طراحی مجدد و تبدیل ServiceNow. وی پیش از کار در ServiceNow ، معاون ارشد منابع انسانی و امکانات Plantronics بود ، جایی که او محل کار و فلسفه کار را دوباره طراحی کرد و بر استفاده از سیستم ها و فن آوری های شبکه های اجتماعی متمرکز شد تا کارمندان را قادر به انجام کار خود در هر مکان و هر زمان . وی همچنین مشاور اجرایی منابع انسانی در توییتر و معاون ارشد مدیر منابع انسانی در یاهو بوده است ، جایی که وی مسئولیت هدایت عملکرد شریک تجاری منابع انسانی برای کل خط تجارت جهانی را بر عهده داشت. این معادل بیش از 14،500 کارمند در بیش از 17 مکان است.
دوره های Pat Wadors | دانلود آموزشهای Pat Wadors:
آموزش گنجاندن در زمان های دشوار
Inclusion During Difficult Times
بیاموزید که چگونه یک محیط کار دلسوزانه و فراگیرتر ایجاد کنید که در آن کارمندان بتوانند همزمان با شرایط عادی جدید ما سازگار شوند.
Pat Wadors
آموزش رهبری منابع انسانی هنگام بازگشت به دفتر
HR Leadership as We Move Back into the Office
بیاموزید که چگونه از طریق انتقال مجدد به دفتر و بعد از آن ، از نیروی کار خود حمایت کنید.
آموزش تجربه کارمند
Employee Experience
بیاموزید که چگونه یک برنامه تجربه کارمندی را برای شرکت خود طراحی کنید.
آموزش تنوع، شمول، و تعلق
Diversity, Inclusion, and Belonging
گوش دادن به کارمندان مهم است و می تواند از طریق تعدادی کانال انجام شود. این ویدیو راه هایی را به شما نشان می دهد که می توانید به کارمندان خود به صورت رسمی (نظرسنجی، نظرسنجی و غیره) و غیررسمی (درهای باز، قابل دسترس بودن، شفاف بودن و ارائه بازخورد) گوش دهید.
آموزش تنوع ، شمول و تعلق
Diversity, Inclusion, and Belonging
تنوع ، شمول و تعلق (DIB) پایه و اساس کارهای عادلانه است. بیاموزید که چگونه DIB ها را برای ایجاد سازمانی متنوع تر ، ابتکاری و سازنده فعال کنید.