آموزش مبانی استخدام و جذب استعداد - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• چشم‌انداز استخدام و نقش استخدام‌کننده The recruiting and recruiter landscape

1. چرخه حیات استخدام 1. The Recruiting Lifecycle

• قیف استخدام The recruiting funnel

• بهینه‌سازی فرآیند استخدام و مدیریت زمان Recruiting process efficiency and time management

• استخدام و مفاهیم تنوع، عدالت، شمول و تعلق (DEIB) Recruiting and DEIB

• استخدام رابطه‌محور و تجربه کاندیدا Relationship-based recruiting and candidate experience

2. شروع جستجوی کاندیداهای جدید 2. Launching a New Candidate Search

• تحقیق درباره کاندیداها و پیش‌جستجو Candidate research and pre-search

• استخدام مهارت‌محور Skills first recruiting

• همکاری با مدیران استخدام Hiring manager partnerships

• تدوین استراتژی جستجوی کاندیدا Developing a candidate search strategy

3. جذب استعدادها 3. Talent Attraction

• منبع‌یابی پیش‌دستانه کاندیداها Proactive candidate sourcing

• ارتباط و تعامل با کاندیداها Candidate outreach and engagement

• برندینگ و بازاریابی استخدام Branding and recruitment marketing

• ارجاع کارکنان (Employee Referrals) Employee referrals

• نوشتن آگهی‌های شغلی موثر Creating effective job postings

4. مصاحبه و ارزیابی 4. Interviewing and Assessment

• پرورش کاندیدا و مراحل پیش از نهایی‌سازی Candidate nurturing and pre-closing

• اصول و مبانی مصاحبه Basics of interviewing

5. مرحله تصمیم‌گیری 5. The Decision Stage

• ارائه پیشنهاد شغلی و مذاکره Extending and negotiating offers

• استخدام‌های جدید و مراحل پیش از ورود (Pre-boarding) New hires and pre-boarding

جمع‌بندی Conclusion

• ارتقای جایگاه خود به عنوان یک استخدام‌کننده متخصص Elevate yourself as a skilled recruiter