آموزش غلبه بر مقاومت: یک مدل مدیریت تغییر رهبری برای DEI

معرفی Introduction

• کار DEI پیچیده است DEI work is complex

1. درک سیستم تفکر و مدیریت تغییر برای استراتژی DEI 1. Understanding Systems Thinking and Change Management for DEI Strategy

• تکامل DEI Evolution of DEI

• تفکر سیستمی چیست؟ What is systems thinking?

• اتخاذ رویکرد مدیریت تغییر Taking a change management approach

2. یکپارچه سازی مدل های مدیریت تغییر 2. Integrating Change Management Models

• نظریه تغییر کوبلر-راس The Kubler-Ross change theory

• پیوستار توسعه بین فرهنگی The Intercultural Development Continuum

• نحوه کار این مدل ها با هم How these models work together

3. پیش بینی و مقابله با مقاومت 3. Anticipating and Addressing Resistance

• مقاومت DEI چگونه به نظر می رسد؟ What does DEI resistance look like?

• مقاومت در سطوح ماکرو، مزو و میکرو Resistance at the macro, meso, and micro levels

• کار از طریق مقاومت با استفاده از مدل های مدیریت تغییر Working through resistance using change management models

4. توسعه یک طرح یکپارچه DEI 4. Developing an Integrated DEI Plan

• چه کسی سر میز است؟ Who is at the table?

• طرح DEI خود را به چشم انداز، مأموریت و ارزش های سازمان متصل کنید Connect your DEI plan to organization vision, mission, and values

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps