آموزش مبانی منابع انسانی، بخش 3: تجربه کارکنان

معرفی Introduction

• تجربه کارمند برای موفقیت حیاتی است Employee experience is vital to success

1. تجربه کارکنان به عنوان یک استراتژی تجاری 1. Employee Experience as a Business Strategy

• چرا تجربه کارمند مهم است Why the employee experience matters

• تاثیر تجربه کارکنان بر نتایج کسب و کار The impact of employee experience on business outcomes

2. رابطه کارفرما و کارمند جدید 2. The New Employer and Employee Relationship

• محل کار را دوباره تصور کنید Reimagine the workplace

• رهبری را دوباره تصور کنید Reimagine leadership

• روی رفاه کارکنان سرمایه گذاری کنید Invest in employee well-being

• مسیریابی شغلی کارکنان Employee career pathing

3. طراحی تجربیات کارمند محور 3. Designing Employee-Centered Experiences

• طراحی و پیاده سازی تجربه کارمندان Employee experience design and implementation

• طراحی فرهنگ تعلق Designing a culture of belonging

• طراحی فرهنگ همکاری Designing a culture of collaboration

• سنجش تجربه کارکنان Measuring employee experience

4. تجربه کارمند و DEI 4. Employee Experience and DEI

• اهمیت DEI برای تجربه کارمند DEI's significance to the employee experience

• ایمنی روانی در محیط کار Psychological safety in the workplace

نتیجه Conclusion

• ایجاد تجربه کارمندان امری ضروری است Making employee experience an imperative